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Brigada de proyección social a la comunidad


Enviado por   •  14 de Febrero de 2018  •  Tarea  •  1.175 Palabras (5 Páginas)  •  119 Visitas

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Introducción

En este informe les presentaremos nuestra investigación sobre la empresa SanMar, una empresa distribuidora de ropa y accesorios para las impresoras de pantalla, bordadoras. En este informe describiremos los beneficios de sus empleados, proceso de planeación, tipos de planes y estrategias que utilizan.


Historia

1971[pic 7]

SanMar fue fundada por Marty Lott como un proyecto de la universidad desde el sótano de la casa de sus padres en Seattle, WA. La nueva compañía distribuyó camisetas, y Marty maneja todas las compras, marketing y ventas.

1974

Marty contrató a su primer empleado.

1975                                                                Sharon y Marty Lott

Movido en un pie. Oficina de alquiler de 4.000 metros cuadrados.

1977

Compro una instalación de 10,000 metros cuadrados., Creció a 20 empleados e instalo el primer sistema de facturación informático de la empresa.

1979

Se introdujo el primer catálogo de la empresa, y SanMar se convirtió

En el primer proveedor en la industria de contratar a un grupo de representantes de ventas externas.

 

Abrió  oficinas  en Honduras desde Agosto del 2012 Con 1 planta contratista que  manufactura nuestros productos  en el sector norte del país, comenzó con 3 empleados de oficina, hoy cuenta con 23 empleados  y 7 plantas contratistas a la fecha.

Desde 1971, SanMar con sede en Seattle es un galardonado proveedor de venta al por menor de marca propia y marcas  privadas. Suministramos la ropa y los accesorios para impresoras de pantalla, bordadoras, distribuidores de productos promocionales, concesionarios, lavadores de atletismo industriales y más.

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Marty - Jordán y Jeremy Lott  / 2015                                            


Misión

Mejorar la ingeniería y la fabricación de nuestra producción para asegurar el tiempo de entrega en productos de calidad consistentemente alta al más bajo costo  posible.

Visión

Ser la compañía líder a nivel mundial en el rubro de vestimentas  aprovechando la fuerza de nuestras marcas y los bajos costos de nuestra cadena de abastecimiento global.


Valores de la Empresa

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Productos

Ropa deportiva

Sudaderas

Buzos

Short

Camisetas

Sabanas

Mochilas

Marcas

SanMar es el distribuidor exclusivo de Nike Golf, OGIO®, OGIO Endurance, Eddie Bauer ®, Red Kap®, Bulwark® y Nueva Era®. Nuestras otras marcas al por menor incluyen Alternativa Apparel®, Gildan, Anvil®Jerzees®, Hanes, frut of the Loom®.

SanMar también produce PORT Authority®, No.1 etiqueta privada de la ropa de los Estados Unidos. Red House ®,  Port and Company®, District®, Sport-Tek , Cornerstone® y Precious Cargo®


Responsabilidad Social

Colabora 1 vez al año en casa del niño y la niña

Brigada de proyección social a la comunidad

Beneficios de los empleados

  • Seguro de vida
  • Seguro medico
  • Clases de inglés para todos los empleados
  • Becas para los hijos de los empleados para estudiar
  • Se hacen rifas de boletos por actividades como teatro o juegos de futbol importantes
  • Cena navideña
  • Celebración del día del trabajador

Proceso de planeación:

Pasos de Planeación de acuerdo a las ventas mensuales por áreas, el departamento de planeación revisa estadísticamente y hace proyecciones de acuerdo a esas ventas se revisa con la alta gerencia y desarrollo de producto para incluir nuevos posibles productos y lanzarlos en las próximas temporadas.

Las proyecciones se hacen a trimestrales semestrales y anuales.

Usan un tipo de Plan Estratégico.

Definición de objetivos:

 Se crean metas por proyecciones de ventas y se busca alcanzarlas de acuerdo a lo planeado.

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