¿Qué estrategias o técnicas utiliza para aumentar la productividad y a la vez cuales utiliza para mantener motivados a sus colaboradores?

CUESTIONARIO PAGINAS 24 - 46

1. ¿Cuáles son los desafíos del entorno?

• Expansión o contracción demográfica
• Cambios Económicos
• Cambios Políticos
• Cambios Culturales
• Cambios tecnológicos
• Cambios Ecológicos
• Del sector gubernamental
• Corporativos

Pág. 24 a la 27

2.- ¿Qué es un Home Office?

Forma de trabajo en la que el empleado trabaja desde su casa con lo cual se vuelve más responsable y productivo y obtiene más tiempo personal de calidad.  PAG 26

3.- ¿Qué son los sindicatos?

En las compañías sindicalizadas se convienen varios aspectos con los representantes de los trabajadores, como el nivel salarial, las prestaciones, el horario de labores, las condiciones de trabajo y aspectos de seguridad.  PAG 27

4.-¿Cuál es la fuerza de trabajo homogénea?

Cuando la fuerza de trabajo homogénea se corre el riesgo de que un sector importante del personal deje de identificarse psicológicamente con la empresa para encontrarse solo de paso con ella.  PAG 24

5.- ¿Cuáles son los cambios demográficos prominentes de la población?

• Reducción progresiva del índice de natalidad
• Incremento acelerado del nivel educativo
• Mejora de la expectativa de vida e indicadores generales de salud

PAG 24

1. ¿Cómo podemos traducir y describir el termino Joint venture?

Empresa en coinversión, describe una situación en que dos o más corporaciones deciden aportar diversos recursos para lograr determinados resultados.

Pág. 32

1. ¿En qué consiste el conocimiento (know-how)?

Está formada por la experiencia y la capacidad técnica que se tiene sobre una actividad de un mercado.

Pág. 33

1. ¿Cómo se puede definir franquicias?

Licencia que otorga una empresa a otra una licencia para usar su marca, así como su método de conducir el negocio.

Pág. 33

1. Es la operación que permite unificar las inversiones y criterios de dos compañías de una misma rama.

Adquisición o fusión

Pág. 33

1. Es un acuerdo entre dos o más empresas con el propósito de alcanzar objetivos bien definidos.

Alianza estratégica

Pág. 33

1. El principio general de acción es que todos los casos, las leyes que se aplican para regular la relación laboral son las del país en que resida el empleado?

Derechos de los empleados

Página 36

1. ¿El proceso presenta considerables oportunidades de avance en la carrera profesional, los medios virtuales han facilitado este tipo de contratación?

Reclutamiento Internacional

Página 37, 38

1. ¿Se debe identificar las características del proceso empresarial y los objetivos que se desean alcanzar, seleccionar a las personas indicadas, elaborar la propuesta económica y profesional, supervisar el desarrollo del proceso y la adaptación del elegido y sus resultados?

Proceso de expatriación y Repatriación

Página 38

1. ¿La determinación del mejor candidato está basada en aspectos que, además de ser solo administrativos o técnicos, deben incluir factores como habilidades para adaptarse a la cultura local?

Selección Internacional

Página 39

1. ¿Enfatiza las políticas y procedimientos que se espera que el empleado observe, y subraya los objetivos y metas esperados?

Inducción Profesional

Página 40

1. ¿La determinación del mejor candidato está basada en aspectos que, además de ser solo administrativos o técnicos, deben incluir factores como habilidades para adaptarse a la cultura local?

Selección Internacional

Página 39

1. Despido de personas que trabajan para una empresa

Downsizing    Pág. 43

1. Como se interprete el termino Outsourcing

Transferencia de personal y puestos  Pág. 43

1. De una razón por la cual el salario de un empleado debe incrementarse por el traslado a otro país

Por los gastos adicionales que incurre el empleado  Pag.42

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