Relación sinérgica de la salud y el trabajo Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Relación sinérgica de la salud y el trabajo

Eduardo Huerta Delgado

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

29 de Agosto de 2015

Desarrollo

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Estimado Profesor, junto con saludarle, le doy curso a las respuestas de la Tarea de la semana.

Para comenzar, definiré según lo estudiado el término salud, que habla según  la Organización Mundial de la Salud, sobre el completo estado de bienestar físico, mental y social, no solamente habiendo una ausencia de alguna enfermedad, confiriendo a este término el debido equilibrio que debe prevalecer para que este cometido se cumpla.

Para la definición de trabajo, se habla de todo el proceso que efectuamos, con la ayuda de equipos, herramientas, materiales (Mapfre, 1997), entre otros; que al aplicarse de manera correcta, nos da el producto de deseado, al haber aplicado de manera correcta las operaciones motoras y cognitivas del individuo, con el debido desarrollo de capacidades (intrínsecas del ser humano).

Para responder a la pregunta en cuestión; ¿Cómo esta vinculación se ha visto modificada, a lo largo de la historia, dependiendo de lo que se considerara Salud y Trabajo? Debemos de iniciar con algo de historia.

Antes de la década de los años cincuenta, la prevención de riesgos, así como muchas otras disciplinas, no se conocía, por lo que al momento de trabajar en alguna empresa, no se hacía con los resguardos necesarios por los cuales se trabaja hoy en día. Muchos decretos por los cuales se trabajan y se rigen los trabajadores hoy en día, antes no eran considerados, ya que la producción era mucho más importante, que resguardar la integridad física y mental, así como social de las personas (trabajadores y sus respectivas familias)

La prevención para mucha gente y muchas empresas, empieza a regir con mayor potencia a partir de la creación de instancias que demandan la posibilidad de crecer a la par con herramientas puntuales y servicios a los trabajadores, que a la vez, proponen prevenir accidentes, para llegar de una mejor forma a la situación laboral.

Una de las Instituciones que hoy marca un precedente en cuanto a la prevención, es la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) y el IST (Instituto de Salud del Trabajador), quienes por afiliación de las empresas a estas instituciones, crean el espacio de poder realizarse los pertinentes exámenes pre ocupacionales, que antes de la gran cantidad de Leyes y DFL (Decretos Fuerza de Ley) que se han consignado para estos tiempos en la prevención, no se conocían.

El Riesgo Laboral, lo define las condiciones de trabajo, que, en las distintas zonas del país, claramente no es igual, como por ejemplo: La jornada de trabajo. Esta, hoy en día está legislada para que sea acorde a un porcentaje de horas de trabajo normal (45 horas semanales), más 2 horas máximas extras diarias de trabajo y así asegurar el buen desempeño del trabajador y evitar las respectivas fatigas de la persona en cuento a su salud física, orgánica y mental. Dado lo anterior, como bien se menciona en el material de apoyo, en los siglos anteriores al siglo XIX, las personas trabajaban sin una regulación de horas, por lo que trabajadores en los campos, podían trabajar muchas temporadas, al aire libre, sin protecciones estandarizadas, tanto al calor o al frío y con ello, su salud se veía altamente dañada y no aseguraba que el “trato” monetario, pudiera resguardar su salud en el futuro, eso hace un gran paréntesis como vago ejemplo, entre el antes y el después de una legislación para la organización de los horarios de trabajo.

Hoy en día se cuentan con Decretos, Leyes y Códigos, que generan espacios de convergencia entre trabajadores y sus empleadores, para que el Trabajo y la respectiva salud, sean equiparadas en un mismo sitial, ya no se deja un punto de distinción con respecto al otro, ya que en la actualidad, son los dos puntos fuertes de la prevención, si es que no se trabajan a la par, no se asegura un buen término en la salud de los trabajadores.

Las Instituciones y legislaciones que se pueden mencionar hoy en día a modo general que trabajan en post de tener un buen desempeño en las áreas de salud y trabajo, ya que cuidan y hacen participar a los trabajadores, dentro de  las que mayormente conocemos son:

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