Duelo de titanes. Liderazgo

DUELO DE TITANES

a) ¿Cuáles son sus características como líder?

Riguroso, organizado, competitivo, ambicioso, exigente, seguro y orgulloso.

b) ¿Cuáles son sus funciones?

Entrenar al equipo, mejorarlo y llevarlo al éxito.

c) ¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Autocrático.  

d) ¿Qué acciones mejoran el desempeño de su equipo significativamente?

La unión y el equilibrio.

e) ¿Cómo motiva al equipo para el logro de sus objetivos propuestos?

Con frases motivadoras, exigiéndoles ser mejores, ayudándoles a mejorar sus habilidades en el campo y enseñándoles a trabajar en equipo.

f) ¿Qué tipo de compromiso desarrolla con su equipo?

Compromiso con los demás y con el aprendizaje.

Mi análisis:

Dos escuelas con estudiantes de diferentes razas se unen para formar la llamada T.C. Williams, donde le dan el trabajo de entrenador del equipo de football americano  a Herman Boone, quien era de raza de color dejando fuera a Bill Yoast. Boone le ofrece a Yoast que él sea su asistente técnico, al principio el rechaza la oferta pero al ver que su equipo no quería jugar sin él, decidió aceptar la oferta para que su equipo no pusiera en riesgo su futuro como estudiantes. Se llevan a los jugadores de las dos escuelas a un campamento para entrenarlos, donde Boone exige que convivan con otras personas de distinta raza para que se conozcan, lo que termina uniendo al grupo y creando nuevas amistades.

Duelo de Titanes es una película con muchas enseñanzas, pero la principal y más importante es la de no discriminar a otras personas por ser diferentes, ya que la diversidad en un equipo puede ser muy beneficiosa, no solamente la diversidad física de la diferencia de raza sino también de la diversidad en la forma de pensar, que nos permite tener nuevas perspectivas. También nos enseña que el dejar atrás nuestros prejuicios puede llevarnos a tener un grupo más unido y más eficiente.

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