Ensayo sobre la película “Tiempos modernos” de Chaplin

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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

Materia: Comunicación Organizacional

Docente: Luis Rodríguez  

Alumna: Daniela Moreno Martínez

Ensayo sobre la película

“Tiempos modernos” de Chaplin

¿Qué escuelas se hacen presentes en el desarrollo de la película?

 “Tiempos modernos”, esta película se desarrollo en 1936 durante el capitalismo generado por la revolución industrial, por lo cual Chaplin como en todas sus películas trata de mostrar los problemas a través de comedia, lo cual lo hace un genero bastante entretenido ya que a todos no hace reír, dentro de la película podemos encontrar diferentes escuelas organizacionales aplicadas, una de ella es la Clásica: esta se basa en que el diagrama de la organización dentro de una empresa es mas importante, se preocupa por el diseño y estructura de esta que por las personas, el claro ejemplo es al principio de la película ya que observamos como el Jefe de la empresa donde trabaja Chaplin le da ordenes de trabajar sin descansar mediantes un pantalla y solo les da máximo 5 minutos para comer y seguir trabajando o mejor dicho explotándolos ya que no “los deja respirar” y no se preocupa por ellos solo por que su trabajo esta bien echo y no fracase como empresa.

En cuanto a la escuela de relaciones humanas dentro de la película vemos como el jefe de la empresa les da un descanso de 5 minutos para comer en la mañana y tarde, les aumenta la producción ya que hay tiempos en los cuales el jefe le da indicaciones a la persona que maneja el ritmo de las maquinas a que sean mas rápidas y así la producción aumente.

Sistemas sociales “Todas las partes afectan el todo” hemos notado que todos los obreros soy muy idénticos entres si porque trabajan al mismo ritmo, pero Chaplin no, el nunca encajo en ningún trabajo, lo que nos dio a entender que nunca nos adaptemos al algo, que se adapten a ti.

¿Crees que las organizaciones de hoy en día son diferentes a lo que muestra el filme?

Son exactamente iguales aunque hoy en día a diferencia de las de antes ya tenemos un poco mas de derecho en cuanto en días festivos o descanso, pero si hablamos de producción y ganancias es lo mismo ya que siempre un obrero o empleado general trabaja mas que un jefe y hace que la empresa crezca, pone todo su empeño en el trabajo para salir adelante, los administrativos nunca ven esos, solo se preocupan por que la empresa no deje de producir, un claro ejemplo es cuando te piden horas extras y no te las pagan como deben ser o quizás ni te las pagan, por ello seguimos siendo explotados como empleados y sin recibir nada a cambio, no les podemos decir que no ya que si no haces lo que te dice una empresa igual te corren asa que prefieres seguir sus ordenes a perder un empleo seguro que no te darán afuera, ya que como hemos visto el ambiente laboral esta muy escaso.

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