Ética empresarial y responsabilidad social corporativa - práctico

DD090 – Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Actividad Práctica

Programa de estudios: Máster en Administración y Dirección de Empresas

Nombre y apellidos: María José Cid

Fecha: 12/06/2023

Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad

• Tipo de letra: Arial.
• Tamaño: 11 puntos.
• Interlineado: 1,15
• Alineación: Justificado.

La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en cuanto a citas y referencias bibliográficas se refiere (véase https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/).

La entrega debe hacerse en el ícono de la actividad, basándose en el estudio de los materiales de la asignatura y otras fuentes que considere oportuno consultar.

Por otro lado, se recuerda que existen unos criterios de evaluación cuyo seguimiento por parte del alumnado se considera sumamente importante. Para más información, consúltese la rúbrica de la actividad, incluida en el documento Evaluación de la asignatura, en este campus virtual.

Actividad

1. Busca el Código de Ética de la licenciatura/carrera profesional que estudiaste (si no existe como tal, de una similar). A continuación, comenta 3 actualizaciones y cambios que le harías, con base en tu experiencia y criterio profesional actuales (entre 250 y 300 palabras):

Me desempeño como contadora pública, por lo la norma que me ataña es el Código de Ética Unificado para Profesionales en Ciencias Económicas de la República Argentina.

En base a lo experimentado a lo largo de mi vida profesional, surgen sugerencias para que el código sea una guía más sólida y actualizada para los profesionales en el campo.

Responsabilidad social: Deberíamos agregar directrices claras sobre responsabilidad social empresarial. Esto implica considerar el impacto social y ambiental de nuestras decisiones económicas. Promover la sostenibilidad, respetar los derechos humanos, ser transparentes en la divulgación de información y comprometernos con el bienestar social en general. Esto ayudaría a los profesionales en ciencias económicas a considerar no solo los aspectos económico financieros, sino también los impactos sociales y ambientales en sus decisiones y recomendaciones

Conflicto de interés: El código actual aborda este tema, pero necesitamos pautas más sólidas. A menudo enfrentamos situaciones en las que nuestros intereses personales o los de terceros entran en conflicto con los de nuestros clientes o empleadores. Reforzar las pautas para identificar, evaluar y gestionar los conflictos de interés garantizaría una conducta ética y transparente. También debemos enfatizar la importancia de divulgar claramente cualquier conflicto de interés para mantener la confianza y la integridad profesional.

Desarrollo profesional continuo: Dada la evolución rápida en el campo de las ciencias económicas, debemos fomentar la actualización y el desarrollo profesional continuo. Es importante que los profesionales se mantengan al día con los avances relevantes, participen en programas de educación continua y adquieran nuevas habilidades para enfrentar los desafíos emergentes. Si bien la participación activa no es obligatoria, se debería enfatizar la importancia de las asociaciones profesionales y grupos de discusión para compartir conocimientos y buenas prácticas con los colegas.

Bibliografía:

Resolución Técnica N° 204/00 Código de Ética Unificado para Profesionales en Ciencias Económicas de la República Argentina

1. La vacunación obligatoria contra el Sars-Cov-2 en las empresas es una acción de salud pública lógica y correcta, porque la libertad individual termina donde comienza el bien común. Argumenta si estás a favor o en contra de esta frase desde un enfoque ético.  (entre 250 y 300 palabras):

La vacunación obligatoria en las empresas para prevenir el contagio del SARS-CoV-2 es una medida ética y lógica en beneficio de la salud pública, considerando que la libertad individual debe ser evaluada en relación al bienestar colectivo.

Desde un enfoque ético, es importante reconocer que nuestras acciones individuales pueden tener un impacto en la salud y seguridad de quienes nos rodean. En el contexto de una pandemia como el COVID-19, la vacunación obligatoria puede ser vista como una manera de proteger a la comunidad en general y reducir el riesgo de propagación del virus.

La vacunación masiva es esencial para prevenir enfermedades graves, aliviar la carga en los sistemas de salud y salvar vidas. Al implementar la vacunación obligatoria en el entorno laboral, se promueve un ambiente más seguro y se minimiza el riesgo de brotes que podrían afectar a empleados, clientes y sus familias.

La obligatoriedad de la vacunación en las empresas puede ser respaldada éticamente por el principio de responsabilidad hacia los demás y el deber de cuidado. Limitar la libertad individual en este caso se justifica buscando proteger la salud y el bienestar de la colectividad. Además, la vacunación obligatoria garantiza un trato equitativo para todos los empleados, sin discriminación.

Es importante que la implementación de la vacunación obligatoria se realice de manera transparente, proporcionando información clara sobre los beneficios y posibles efectos secundarios de las vacunas. Asimismo, se deben respetar los derechos individuales, brindando alternativas a aquellos que no puedan recibir la vacuna debido a razones médicas legítimas o de creencias. Es fundamental equilibrar esta medida con el respeto a los derechos individuales y garantizar una comunicación en ambos sentidos para fomentar un ambiente de confianza.

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