4 principios de la administración

4. Escoger una empresa, identificar y explicar los 14 principios de la administración.

Se ha escogido como empresa modelo para este punto, el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la Ciudad de Valledupar.

1. principio, La división del trabajo:

El cuerpo de bomberos de Valledupar lleva fue fundado el 1 de enero de 1971, y solo hasta el año 2008 se están llevando sus procesos administrativos como deben ser, anterior mente no había división del trabajo y todo hacían lo mismo, la persona que ingresaba a laborar no se le daba ni la más mínima inducción de lo que iba a realizar. Desde el año 2008 esto empezó a cambiar se trajeron instructores del interior del país con el propósito de profesionalizar la institución Bomberil. Hoy día hay bomberos en cada área como es, bomberos línea de fuego en cargados de la lucha directa en los incendios, bomberos maquinistas que son los encargados de conducir los vehículos, bomberos de resacaste y de primeros auxilios esto ha ayudado que los procesos se realicen más rápido y eficazmente ya que cada uno sabe lo que tiene que hacer a la hora que se llegase a presentar una emergencia, también ha mejorado los procesos administrativos porque que hay más responsabilidad en la administración de los recursos.

2. Principio, La autoridad:

La autoridad es muy importante en el cuerpo de bomberos ya que sin ella las instituciones no funcionarían, la autoridad en el cuerpo de bomberos de Valledupar empieza desde la formación de inicio de labores, se le dan responsabilidades a todas la unidades Bomberiles para que cada uno responda ante sus superiores por la labor encomendada, y así durante todo el turno cada uno se mantiene ocupado en su misión. Y a la hora de sonar la sirena de emergencia cada uno sabe su ubicación y puesto en el comando de tripulación.

De todos los mandos de otras instituciones para tratar que los recursos no se desperdicien y poder controlar y dirigir la emergencia de una forma optima.

3. principio, La disciplina:

Este principio es uno d los que más se hace énfasis en el cuerpo de bomberos ya que sin ella no existiría el respeto y las ordenes no se cumplieran, pero para porder mantener una buena disciplina se esta comenzando desde la escogencia de los nuevos aspirantes haciendo un mejor filtro, exámenes de aptitud a todo el personal, con charlas de comportamiento y relaciones interpersonales, así también que los superiores den las ordenes lógicas precisas y concisas, tratando de actuar bajo el ejemplo hacia sus subalternos

4. Principio, La unidad de mando:

El cuerpo de bomberos esta en el 4° grado militar así que sus líneas de autoridad o mando son parecidas a la de los militares existen los grados Bomberiles como los de cabo, sargento, teniente y capitán siendo este ultimo el de mayor grado. Cada uno para poder llegar al otro o mejor dicho para los ascensos de un grado a otro. Se deben cumplir ciertos requisitos como es número de años y nivel de estudio. El grado de cabo y sargento son los niveles operativos o sea los que están constantemente con las unidades y quienes llevan el comando en las emergencias.

Cuando se llega a una emergencia según su nivel de complejidad se monta algo que se llama sistema comando incidentes (administración de emergencias) que es la unificación

5. Principio, La unidad de dirección:

La unidad de dirección está bien conformada es la institución Bomberil, ya que todo el personal línea de fuego está distribuido en tres compañías o turno laborales, cada compañía tiene un comandante y un subcomandante de compañía que generalmente son un sargento y un cabo (suboficiales), la distribuciones Compañía A, la cual en formación el entrega novedades a la Compañía B la cual en formación

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