7 A De Ntc Kinder

¿Como funcionan?

Style (Estilo)

*Es la cultura de la organización.

Dicta las normas que la gente sigue y la manera en

que deben trabajar e interactuar con sus

compañeros y clientes.

Staff ( Personal)

*Los empleados son la columna vertebral de cualquier

organización y uno de sus mas importantes activos

Caracteriza el numero y tipo de personal dentro de la

organización. Son las personas que ejecutan la

estrategia.

Systems ( Sistemas)

*Incluye los procesos internos y los sistemas de informacion que posibilitan el funcionamiento de la

empresa.

Por sistemas se entiende a todos los procesos y

procedimentos que una organización usa para

administrarse en una base diaria .

Strategy ( Estrategia )

*Se basa en la manera de organizar y enfocar los

recursos

Son planes para la asignacion de recursos escasos

de las organizaciones , en cierto plazo , para alcanzar

metas identificadas

Los planes estan muy relacionados con la estrategia ,

los cuales pueden ser estrategicos y operativos.

Structure ( Estructura )

*Es la manera en que se organizan , se relacionan e

interactuan las distintas variables y unidades de negocio.

Este factor se refiere a la estructura organizacional,

que no es mas que las actividades de una organización.

Skills ( Habilidades )

*Capacidades requeridas por los miembros de la

organización

Se refiere a las capacidades distintivas de la organización en su totalidad que pueden ser aptitudes distintivas de gente, practicas de administracion, sistemas y/o tecnologias.

Shared values ( Valores compartidos )

*Los valores compartidos son el corazon de la empresa.

Lo que une a sus miembros y alinea a todos ellos en la

misma direccion.

Se refiere a los conceptos guias, a los valores y alas

aspiraciones que unen a una organización alrededor de

un proposito com

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