ADMINISTACION DE EMPRESAS

CONTENIDO

1- Introducción.

2- Objetivo.

3- Desarrollo del tema Ensayo grupal Unidad I: Manifestaciones de la Administración a través de los tiempos.

4- Desarrollo del tema Mapa conceptual de las Unidad 2: Escuelas Clásicas de la Administración.

5-- Conclusiones.

6- Bibliografía.

1- INTRODUCCION

En el transcurso de nuestro informe, meditaremos sobre lo importante que es la administración en cualquier proyecto planteado, basándose en la planificación y organización de las herramientas necesarias para llevar a cabo con satisfacción nuestros objetivos.

Indagaremos sobre lo importante que es la administración, para cumplir con satisfacción todo tipo de actividad o meta plantea por cualquier individuo o persona.

Nuestra vida cotidiana está llena de retos que día a día nos proponemos resolver de la mejor manera, la lectura del modulo nos invita a evolucionar en nuestras vidas, proponiéndonos planificar la administración de todos nuestros recursos y enfocarlos a nuestros bienes comunes, para así ir mejorando y complementando nuestro proyecto de vida.

2- OBJETIVOS

- Reconocer la importancia de la administración, para el buen funcionamiento de cualquier actividad obra o plan a ejecutar con veracidad y certeza.

- Prepararnos para el proceso el cual hemos decidido iniciar y complementar nuestro proyecto de vida.

- Visualizar mi proyecto vital teniendo en cuenta mi programa de estudió, como principal motivación para el desarrollo del mismo.

- Tener en conocimiento todas las herramientas existentes, para poder desarrollar un buen y satisfactorio aprendizaje autónomo.

- Analizar la compatibilidad que tiene la administración con cualquier otra ciencia, técnica o arte.

- Motivarnos como grupo para tener una buena interrelación y administración de términos, para conformar un buen pensamiento sobre la importancia de la administración.

3- Desarrollo del tema Ensayo grupal Unidad I: Manifestaciones de la Administración a través de los tiempos.

La historia de la humanidad se podría describir a través del desarrollo de las organizaciones sociales comenzando en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura dio paso a la creación de las pequeñas comunidades.

El proceso administrativo comenzara primero en la organización familiar, expandiéndose después a la tribu, y que finalmente penetro en las unidades políticas formales, tales como las encontradas en la antigua babilonia. En esas organizaciones se invento un tipo de control financiero y archivo que ordinariamente tomo la forma de tablillas de arcilla con inscripciones.

El reconocimiento del concepto de responsabilidad administrativa fue claramente establecido a través del Código de Hammurabi. Finalmente los egipcios nos suministraron uno de los primeros ejemplos de una organización descentralizada dispersa de organización para dirigir un imperio.

La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico social. Por tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resueltos las personas las cuestiones de sus relaciones.

Entonces la administración es una herramienta usada para planificar la eficacia de nuestros proyectos brindándonos organización, en los procesos constructivos pensando en la utilidad y funcionalidad de la idea a ejecutar bríndanos una trazabilidad de nuestro proyecto a futuro identificando cuáles son sus ventajas y desventajas para siempre buscar el mejor beneficio en cada situación presentada.

Las ciencias que nutren la administración son:

Se relaciona con sus conocimientos acerca del diario vivir de las personas, analizando su forma de ser, de actuar y de pensar.

La Política: un administrador debe ser justo y como estamos en un país democrático y participativo debe tener en cuenta las opiniones de los trabajadores en la toma de las decisiones.

La Antropología: un administrador debe conocer como son las costumbres de las personas con las que interactúa y/o trabajan con él, (religión, gustos, comida, étnico, etc.)Para no llegar a malos entendidos.

La Sociología: debe tener una buena relación con las personas con las cuales trabajara, debe saber tratarlas para mantener un buen clima laboral.

La Sicología: debe razonar cuales son las mejores decisiones y acciones que más le convenga tanto a los dueños de la empresa como sus colaboradores. En cuanto a la parte comercial las tendencias del mercado, comportamientos de los consumidores entrevistas con los clientes, negociaciones, etc.

Ciencias que le sirven de Instrumento a la administración:

Se relacionan con todos los datos que es necesario llevar para tener una actividad organizada.

Las Matemáticas: es un conocimiento indispensable en toda persona (operaciones

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