ADMINISTRACION. DEFINICION, IMPORTANCIA Y CARACTERÍSTICAS

Desarrollo de tema

1.1 ANTECEDENTES

Desde que el hombre apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración. Durante la época primitiva, la administración se puede encontrar en la división de trabajos, por ejemplo la caza, la pesca, y la recolección. Estos trabajos se dividían por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Después surgió el Periodo Agrícola en el que nació la agricultura y la vida sedentaria, prevaleció la división del trabajo por edad y sexo, y se acentuó la organización social de tipo patriarcal. Con el desarrollo de la civilización, surgieron la ciencia, la organización política, y las clases sociales, entre muchas otras cosas más. Este desarrollo fue exigiendo una mayor complejidad en la administración.

Durante la antigüedad grecolatina, época en la cual surgió el esclavismo, la administración tomo un nuevo giro, se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Como resultado de este trato inhumano, los esclavos desempeñaban con un muy bajo rendimiento y descontento. Esta forma de administración fue uno de las principales motivos de la caída del Imperio Romano.

Al finalizar la época del feudalismo, muchos siervos se convirtieron en trabajadores independientes surgiendo así un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Pronto aparecieron los talleres artesanales y después las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y otras condiciones de trabajo. Los talleres artesanales evolucionaron para convertirse en un sistema de fábricas durante la Revolución Industrial, cuando la aparición de nuevos inventos y tecnologías propiciaron el desarrollo industrial, y como consecuencia, grandes cambios en la organización social. El empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.

En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.

1.1.1 DEFINICION, IMPORTANCIA Y CARACTERÍSTICAS

a. Definiciones

Existen varias definiciones de administración, entre ellas la mas común que la describe como “hacer algo a través de otros.” Henry Sisk y Mario Sverdlik la describen como “La coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.” José A. Fernández Arena describe la administración como “Una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”

B. Importancia

El éxito o el fracaso de una empresa generalmente va ligado a su administración mas que a un desconocimiento técnico. La administración es el esqueleto interno de una empresa u organización y le permite funcionar debidamente.

Algunos autores consideran que éstas son las etapas básicas de la administración

Planeación. Incluye la determinación de la misión, la visión, los propósitos, los objetivos y las estrategias; la formulación de políticas y reglas, y el establecimiento de programas, presupuestos y procedimientos.

Organización. Determina cuales deben ser las funciones ; como la división de trabajo, establecimiento

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