AMBIENTAL

TALLER SEMANA 3

Administración de recursos humano

PRESENTADO POR: CARLOS AUGUSTO JIMENEZ GARRIDO

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

Rta: El director de RR.HH es una de las personas más importantes de las empresas sin importar el tipo o tamaño de la misma, ya que esta persona proporciona a la empresa

El personal indicado para cumplir de manera eficiente y eficaz las estrategias de las empresas y los objetivos a largo y corto plazo de sus empleados.

El director debe cumplir con ciertas exigencias para desarrollar dicho cargo como lo son la educación, experiencia, habilidad manual, habilidad humana, habilidad conceptual, relaciones del puesto, funciones, y conocimientos adicionales como aspectos legales, fiscales y laboral y por supuesto el idioma extranjero inglés.

Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.

Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.

Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.

Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.

Ser una persona disciplinada en todo momento.

Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.

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