ANALISIS FORD
Enviado por blacktayls • 5 de Diciembre de 2013 • 254 Palabras (2 Páginas) • 920 Visitas
DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO Y CREATIVIDAD
ANAALISIS FORD PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO
FORTALEZAS
• Estudie en una institución castrense
• Trabajo en una institución militar con personal bajo mi mando
• Conozco mucha gente que ha desarrollado habilidades de liderazgo DEBILIDADES
• Ser tímido y poco hablador
• Trabajar en campos administrativos
• Recién tome conciencia de la importancia de desarrollar el liderazgo
OPORTUNIDADES
• Trabajar en el ejercito del peru
• Requieren personal para realizar un curso para instructores
• Dejar de trabajar en la parte administrativa y pasar a la parte de entrenamiento RIESGOS
• Existen muchos postulantes para realizar el curso de instructores
• Algunos postulantes tienen mas experiencia laboral que yo
ANAALISIS FORD PARA EL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD
FORTALEZAS
• Tengo mucha imaginación
• Tengo curiosidad
• Deseo solucionar problemas de la vida diaria DEBILIDADES
• Falta de conocimientos
• Falta de tiempo fuera del trabajo
OPORTUNIDADES
• Estudiar ingeniería de sistemas
• Tener al alcance material de estudio y poder realizar practicas
• Muchos problemas que aún faltan solucionar RIESGOS
• Algunos problemas de la vida diaria son irrelevantes
• No tener tiempo fuera del trabajo
a) FORMULACION DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Desarrollar habilidades de liderazgo y creatividad.
b) FORMULACION DE ESTRATEGIAS
• Estudiare Ingeniería de Sistemas para desarrollar mis aptitudes de creatividad
• Estudiar técnicas para desarrollar el liderazgo
• Solucionar mis problemas de timidez
c) FORMULACION DE PROGRAMAS
• Estudiar ingeniería de sistemas en el programa blended learning de la universidad TELESUP
• Estudiar mis manuales de liderazgo
d) IMPLEMENTACION DEL PLAN DE ESTRATEGICO
• Recibir cursos que estén orientados al manejo de personal
• Especialización en el campo de la carrera de ingeniería de sistemas que mas domine
e) RETRO ALIMENTACION Y CONTROL DEL PLAN ESTRATEGICO
• Prepararme para los exámenes y/o prácticas para demostrar lo aprendido.
• Aplicar el liderazgo en mi trabajo con el personal bajo mi mando y consultar si he logrado mi meta a las personas con mas experiencia que yo.
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