Actividad 1 Fundamentos de administración

Introducción

Esta Actividad tiene como finalidad reconocer los aspectos fundamentales de la Evolución de la administración a través de la historia y su importancia.

Podemos definir la Administración como la disciplina encargada de estudiar la organización para alcanzar los objetivos propuestos.

Objetivos

Generales

Dar a conocer los principios de la administración en las compañías teniendo en cuenta su conformación desde los diferentes tipos de administradores.

Específicos

1. Aprender sobre la historia de la administración usando métodos visuales y fáciles de recordar.

2. Reflejar la historia de la administración

3. Analizar cuáles serían los retos que debe asumir un administrador en el entorno laboral actual.

Desarrollo del Contenido

Definiciones de la administración

Funciones Administrativas

Administradores

Papeles y habilidades de los administradores

Factor Papel(es) Habilidad(es)

De decisión Emprendedor, distribuidor de recursos analizar y diagnosticar una situación

De información Supervisor, difusor, vocero Conocimiento y destrezas laborales que se necesitan para cumplir una función

De trato personal Figura emblemática, líder entender, modificar, dirigir y controlar el comportamiento de otros individuos

Retos de administrar en un entorno mundial

Los retos a los que se enfrenta un administrador son diversos ya que estamos en una época de constante cambio en todas las ramas del conocimiento (Sistemas, Física, Matemática etc…), Por estos cambios debemos tener ciertas aptitudes las cuales nos ayudaran tanto a mantenernos al margen de los cambios como a ofrecer servicios de calidad a las compañías que soliciten nuestros servicios.

Algunas de estas aptitudes son:

1. Autonomía

2. Adaptabilidad

3. Capacidad de Análisis

4. Mejoramiento continuo

5. Orientación a:

a. Logros

b. Clientes

c. Resultados

6. Pensamiento estratégico.

7. Perseverancia

8. Recursividad.

Ética y Responsabilidad social

La ética empresarial es la aplicación de los principios generales de la ética al mundo de los negocios. No se trata de una ética de la empresa como institución sino de una ética de sus miembros, de las personas que la integran.

Como dice el autor en este libro, “la empresa no solo es un elemento indispensable para el desarrollo de la sociedad, sino que además está inmersa de lleno en ella”. La responsabilidad social corporativa implica mucho más que simples gestos caritativos pues pone en juego uno de los activos más preciados de la compañía:

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