Actividad Reconociento
Enviado por francyrosero • 9 de Marzo de 2014 • 337 Palabras (2 Páginas) • 566 Visitas
AUTODESARROLLO GERENCIAL
ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO
Presentado Por:
FRANCO ROSERO
CC.
Grupo: 102034_12
Presentado a:
SANDRA TOVAR
Tutora
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD CEAD PITALITO
INTRODUCCIÓN
Por medio de este trabajo se reconoce el esquema del módulo, los diferentes temas que vamos a tratar durante el curso y los integrantes que conforman el grupo, es importante denotar que esta actividad nos ayuda a visualizar como está formado el modulo y nos permite familiarizarnos con los temas a tratar. Es necesario identificar claramente la temática, intencionalidades formativas, método de desarrollo y contenidos, con el fin de gran tizar el aprendizaje del mismo.
PREGUNTAS:
1. ¿Qué significa SYLLABUS?
El término “Syllabus” procede del latín donde significa “lista” y del griego donde su significado es “tabla de contenido”. El plural de “syllabus” es “syllabi” (se pronuncia syllabai). El concepto de “syllabus” es propio de la educación anglosajona, mientras que los conceptos de “programa del curso”, o bien “programa de la asignatura” son propios de la educación hispana.
2. ¿En qué tópico se deben subir los trabajos?
Debe enviarse a través del entorno de evaluación y seguimiento, por el link tarea inicial.
AUTODESARROLLO GERENCIAL
CODIGO: 102034
MATRIZ AUTOEVALUACIÓN
Nombres del estudiante Participación y compromiso (cualitativo) Calidad de los aportes
(cualitativo) Nota cuantitativa de la participación
Francene Ortega Rosero
La participación no fue la mas adecuada ya que me encontraba algo confusa con la nueva plataforma. Sin embargo pude aclara las dudas y realizar mi presentación personal y socializa el trabajo. Me parece que desarrolle lo solicitado en la guía y realice la adecuada lectura para poder distinguir por cual tópico debía realizar cada aporte y subir el trabajo. Buena
Dificultades de aprendizaje Oportunidades presentadas individualmente Fortalezas individuales para el trabajo Calificación cuantitativa al desempeño individual
La nueva plataforma que se implementó lo desubica un poco, y por mi trabajo la falta de tiempo para desarrollar las actividades.
Conocer el nuevo sistema de calificación; y los temas a tratar en el curso que son importantes para el desarrollo de mi carrera profesional. Me parece muy interesante
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