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Actividad: inteligencia y segmentación de mercados


Enviado por   •  21 de Noviembre de 2021  •  Tarea  •  510 Palabras (3 Páginas)  •  88 Visitas

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Nombre:  

Matrícula:

Nombre del curso: Administración

Nombre del profesor:  

Módulo: 3  

Actividad: inteligencia y segmentación de mercados

Fecha: 11/09/2021

Bibliografía:

https://cursos.tecmilenio.mx/courses/67026/pages/mi-curso?module_item_id=258805

Introducción: el objetivo de esta actividad de esta actividad es conocer más sobre los roles gerenciales los cuales son importantes en emprendimientos, negocios etc, y sobre las funciones administrativas que son base para tener un orden con lo que se planea en dicho negocio, para llevar un orden y así lograr objetivos claros, precisos y exitosos.

ENTREVISTA A EMPRESARIO LOCAL (AUDIO) (con base a esto se responden las siguientes preguntas)

¿A qué función administrativa dedica más tiempo? ¿Por qué crees que es así? a todas, poco de todo, porque cada parte de las funciones administrativas es indispensable cada una, ya que con una te lleva la otra y así hasta lograr el objetivo que se requiere llegar

¿Consideras que debe poner más atención a otra función en específico? ¿Por qué? Organización y dirección, siento que en la organización clasifica las tareas de cada quien y se define la estructura organizacional y en la dirección el líder debe coordinar esfuerzo individual, para que cada uno de lo mejor de sí y así lograr algo con éxito, ambas son de suma importancias

¿Por qué el rol de la innovación es importante para el trabajo de este administrador? Justifica.

Porque cada miembro que está dentro es importante ya que cada uno conlleva a una situación diferente para la cual están caracterizados y especializados en un emprendimiento en general, lo cual el rol te da una forma más organizada de realizar lo que se planea hacer.

  1. Utiliza los roles de Mintzberg como marco de referencia para evaluar tu desempeño gerencial en los equipos de trabajo, en los cuales has participado. Evalúa del 1 al 5 tu nivel de preparación para desempeñar el rol; 1 es “muy alto”; 2, “alto”; 3, “medio”; 4, “bajo”; y 5, “muy bajo”.

[pic 2]

Muy alto
(1)

Alto
(2)

Medio
(3)

Bajo
(4)

Muy bajo
(5)

Representante

 

 

 

 

Líder

 

 

 

 

Enlace

 

 

 

 

Monitor

 

 

 

 

Difusor

 

 

 

 

Portavoz

 

 

 

 

Emprendedor

 

 

 

 

Solucionador de conflictos

 

 

 

 

Asignador de recursos

 

 

 

 

Negociador

 

 

 

 

...

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