Admiistración

Amor Sin Escalas

Esta película trata de la vida de un ejecutivo llamado Mr. Bingham que se la pasa viajando los 322 días del año por el tipo de trabajo que tiene en este viaje conoce aun mujer que de igual manara se la pasa viajando todo el tiempo la conoce la invita un copa y asen amigos empiezan a platicar acerca de su viajes se conocen mas y hacen mas que amigos por que coinciden en varios países se encuentran y pasan un rato juntos. El ejecutivo Mr.Bingham se cliente de American Airlines y la cadena Hilton y es empleado de para las empresa que no se atreven ellos mismos a despedir a sus trabajadores, pero el tiene una meta de 350 mil millas la cual era llegar como le sea posible , para que el capitán esciente con el y se le den un tarjeta con mayor valor y que le pongan su nombre a un avión ; pero lo que el no cuenta que le llamarían de la empresa y le digieran que tiene que regresar a casa que ya no va a volar se niega ý es donde conoce las Sra. Natalie que tiene un proyecto el como despedir a su empleados sin gastar tanto y sin viajar el ejecutivo se sorprende y pregunta como va hacer así atreves de un video llamada mientras que el toda su vida lo a hecho de manara personal por que para el es mejor de manera personal por que puede controlar mejor las personas y ver su comportamiento pero ella tiene otro manera de ver las cosa en ahorrar costo y ser de manera mas eficiente tiene maneras diferentes de hacer las cosa pero llegan al mismo punto que es despedir gente uno de manera tradicional y ella de manera mas rápida por video llamada y ahorrando gasto que implica viajar y el estar mas tiempo con tu familia les indica su jefe que tendrán que trabajar juntos un determinado tiempo para que Natalie observe como se comparta los empleados al momento de decirles que ya laboran mas en la empresa acepta Bingham y le la lleva pero el tiene que enseñar el como viajar y como agilizar las cosa para que sea mas rápido el viaje en eso viajes se encuentra de nuevo Alex la que conocía se la presenta sale juntos y pasan un noches muy divertida, el dice que tiene que sacar le provecho con basa a su trabajo que es la recesión de trabajo e lo que el trabaja consiste amortiguar lo mejor que pueda la caída moral y de los planes de vida de cuanto empleado es despedido y incluido en las extensas listas de despido que las empresa se que saben obligadas a efectuar a escalas nunca antes vistas el se dedica a despedir personal pero cada persona tiene diferente forma de actuar y pensar, su comportamiento de los empleado son que se enoja y te dice de cosa el que tira todo , el que se pone a llorar , el que te dice que tiene hijo , la que ya no va saber que hacer y el fracaso de su vida , la persona mayor que tiene mas de cincuenta y que ya no va encontrar otro trabajo o entre tantos el que se va aponer hacer lo que antes no hacia y continuar o como la empleada que se suicido este ejecutivo que se dedica a despedir a la gente tiene que ser muy fuerte por que en frente con diferentes personas pero también es tiene conferencias y motivar al personal como puede hacer las dos cosa motivar y en contar la manera que esta gente no pierda las esperanzas de escoger y seguir a delante detrás de un despido el despedir y ver ala gente con su caras de desilusión ,frustración, enojo , que es despedir es su trabajo y que el viaja ,come, duerme tranquilo como lo dijo un empleado mientras el tendrá que pesar que hacer mañana para encontrar de nuevo , lo que pasa después es regresar la empresa es que ya se quedaran estáticos y que empiecen con el proyecto y se empieza a implementar pero el comportamiento

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