Administración. Caso SAYAL
Enviado por Ana Gabriela Magaña Lugo • 17 de Mayo de 2021 • Informe • 574 Palabras (3 Páginas) • 75 Visitas
Nombre: | Ana Gabriela Magaña Lugo |
Matrícula: | 1179300 |
Nombre del Módulo: | Ética profesional y de negocios v1 |
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: | Caso SAYAL |
Fecha de elaboración: | 20 de enero de 2021 |
MIS RESPUESTAS | RESPUESTAS ENRIQUECIDAS |
Más que pensar que debe cuestionar que es lo correcto y como profesional cual el mi valor ético que considero que es bueno, las consecuencias de tomar una decisión, en primer paso ha hecho lo conveniente dar aviso, se ha cuestionado las respuestas de sus jefes y la negación a una investigación estos indicios de manera consciente te visibiliza que a lo no está bien qué, si como profesionales estos son factores que hacen dudar de lo que hacemos entonces este no es mi sitio donde debo estar. Como un bien personal, profesional, social la decisión es exigir respuestas y desde luego por haber dado el puesto, al no argumentar las justificaciones es renunciar y aun que las autoridades no harán nada denunciarlo al mencionar que es trasnacional por ende debe ser una empresa de responsabilidad Social | |
En mi perspectiva lo correcto es denunciar, generar un cambio un movimiento para que se modifique o se arregle el asunto pero también juega un papel importante nuestra ética individual, mi subjetividad aspiraciones e intereses que se pasa por largo estos hechos sin dar importancia, donde declinamos más a nuestros intereses y bajo un contexto real donde solo así se puede destacar y avanzar. | |
Como profesional existe un compromiso ético Segundo, la relación individuo y organización. Los puntos principales que surgen aquí se refieren a la existencia o no de una base común de normas y reglas que propicien la deliberación y la acción en casos bien definidos. La realidad demuestra que existe poca conciencia colectiva entre individuos y entre la organización misma por buscar el beneficio comunitario, por el contrario lo que aparece con mayor frecuencia son las demandas y presiones individuales con fines individualistas. Sin embargo no se deja a un lado que las instituciones son los organismos rectores del beneficio colectivo. Tercero, relaciones entre organizaciones y comunidades. Típico de este suceso es la relación Iglesia y Estado. Aquí se deben tratar temas tan variados como la religión, la economía, la política y las formas de organización social (socialista, capitalista, comunista, estado benefactor, etc.). Las organizaciones como tales no deben de buscar cuál es la que domina sino cuál es el interés de sus asociados para así llegar a acuerdos realmente rentables socialmente. | |
3 Considerando las implicaciones de afectación a la comunidad, ¿qué tanto peso tienen los objetivos profesionales de María Antonieta sobre los personales? Definiendo la actividad profesional como la labor ocupacional en la que se presta un servicio específico a la sociedad o la comunidad en el caso presentado a una empresa, con un compromiso ético característico que da un sentido de pertenencia ser ascendida de puesto y agradece la confianza de ello. Como profesionales se tiene un compromiso personal y uno profesional; se decía anteriormente no podemos actuar como individualistas y que sea considerado como un bien universal, ante el hecho de la respuesta de los superiores y los datos que se tienen de un soborno entra en juego y se cuestiona nuestra ética nuestra moral y el equilibrio del medio. Se debe tomar conciencia, pensamientos críticos basados en argumentaciones del hecho para poder tomar una decisión. |
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