Administración de Recursos Humanos de una empresa

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.

Blog Características de la Administración del Recurso Humano

La Administración del Recurso Humano es el conjunto de habilidades y técnicas para manejar el talento humano de una organización con el fin de aumentar la capacidad que pueda dar cada uno de los colaboradores para beneficiar a la empresa y a sí mismo.

El área de recursos humanos cuenta con los departamentos de: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Nómina, entre otros.

Por otra parte, existen otras características del recurso humano como lo son:

• Los conocimientos, la experiencia, habilidades no son patrimonio de la organización sino son patrimonio personal.
• Cada organización debe contar con el mejor esfuerzo de cada colaborador para lograr cada uno de los objetivos organizacionales.
• Las experiencias y conocimientos son intangibles y se manifiestan mediante el comportamiento de cada colaborador.
• Los RR.HH se pueden pulir mediante el proceso de Capacitación y Desarrollo.
• El mejor talento humano para cada organización es escaso ya que no todas las personas cuentan con los conocimientos y habilidades para realizar el cargo correspondiente en cada empresa.

El recurso humano es primordial para el desempeñar la máxima producción en la organización ya que se deben unir factores como: esfuerzo laboral, habilidades individuales y el apoyo organizacional para reforzar los conceptos mencionados anteriormente para lograr un desempeño laboral en cada actividad.

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