Administracion De Negocios
Enviado por alecouzen • 17 de Junio de 2015 • 215 Palabras (1 Páginas) • 144 Visitas
Desde mi punto de vista la cultura organizacional de Google es increíble ya que ellos adoptaron la cultura abierta, por lo que dejan que su personal se exprese y trabaje en un ambiente relajado, sin presiones por que ellos creen que de esta manera las ideas fluyen más rápidamente y son más innovadoras. Los trabajadores pueden compartir libremente sus ideas y opiniones.
A los subordinados no les llaman “trabajadores” ellos los llaman Googlers ya que de esta manera hacen que ellos se sientan importantes con el papel que cada uno desempeña; por lo tanto los ejecutivos manejan lo que es la puerta abierta con la cual todos los Googlers que tengan alguna idea a pregunta pueden ir directamente con ellos y resolverla.
Los espacios de interacción como las cafeterías y oficinas pueden ser usadas por cualquier Googler en el momento en que sea ya que la empresa les da a su disposición alimentos sin ser cobrados. También cada mamá Googler tiene como opción dejar a su hijo o hija en la guardería que la empresa les proporciona en las mismas instalaciones.
Hoy en día Google tiene más de 70 oficinas en más de 40 países de todo el mundo y es muy peleado las vacantes de trabajo por la cultura organizacional que ellos tienen dentro de su empresa.
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