Administracion De Recursos Humanos

ENSAYO

La administración de recursos humanos lo que busca en la organizaciones es contar con personal que trabaje y de él máximo de sus capacidades y habilidades con una actitud positiva, que sean propositivos en cuanto a los objetivos planeados por la organización y de esta manera se llegue al rumbo planeado, todo ello a través de diferentes programas como capacitaciones, incentivos y demás condiciones favorables que permita hacer sentir a las personas como parte fundamental e importante de estas.

Por lo tanto es de vital importancia el área de talento humano en una organización pues como ya sabemos las organizaciones funcionan gracias a las personas, y este departamento debe planear organizar dirigir a través de las diferentes tareas asignadas a los trabajadores, las cuales finalmente conllevan al logro de objetivos planteados por la organización, es un gana gana en donde las personas conllevan a la competitividad de las organizaciones, todo ello a través de una serie de elementos como la productividad es decir esa relación entre los diferentes instrumentos, materias primas, insumos y la eficiencia del ser humano en su correcta utilización generando una productividad óptima para la organización.

De esta los recursos humanos deben llevar a cabo distintas actividades que permitan contar con personal capacitado en los diferentes puestos requeridos en una organización como son el reclutamiento, selección, capacitación, retroalimentación que conlleve contar con una adecuada mano de obra y por tanto permita un excelente funcionamiento de la empresa.

En las organizaciones a diario se deben llevar a cabo mecanismos que permitan tener a nuestro personal motivado, entusiasta de realizar sus labores y de que como organización nos permitan seguir adelante por nuestra competitividad frente a las demás.

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