Administracion Por Valores

APV

Fases

Actos de la vida

Fase 1.

Fase 2.

Fase 3.

Aclarar nuestros valores proposito y mision

Proseco para aclarar los valores:

Obtener aprobación del propietario para el proceso APV

Gerente aporta sus propias ideas sobre los valores.

Equipo administrativo aporta ideas sin la presencia del gerente

Gerente y equipo administrativo comparten y comparan.

Grupos de enfoque de empleados hacen su aporte.

Verificar con clientes y otros interesados significativos.

Sintetizar los aportes y presentar misión y valores para la aprobación final

Comunicar nuestra mision y valores

Convocar a reuniones a cada una de las areas de la compañia.

cada uno debe de poner en practica su mision y valores.

Todos deberán recibir una copia laminada de la declaración de misión y de los valores básicos

Guia para poner en practica los valores:

Carteles enmarcados, colgados en la pared.

Mensajes fijos en el sistema de computación.

Pensamientos y/o slogans a través del sistema de sonido.

Fotografías, cartas, artículos, agradecimientos, testimonios a través del “ boletín board”.

Alinear nuestras practicas diarias con nuestra missión y valores

ser integros: hacer lo que es debido.

Exitó: Construir un fundamento para nuestra supervivencia y nuestro crecimiento.

Excelencia: Crear una herencia de calidad.

Ralizar

Conectar

Integrar

Acto natural del ser humano.

Hay que hacer para ser

Fijarse metas

Estar con otros para ser

Esperimentar lo que ofrece a diario el menú de la vida

Invertir tiempo y capacidades con:

Miembros de la compañia

Familia

Amigos

Otras personas.

Cambiar para ser

Combunar los dos primeros

Significa definir o redefinir uno sus propósitos y valores

utilizarlos en la acción diaria en formas que sean verdaderamente significativas

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