Administracion
Enviado por alejandro159159 • 25 de Abril de 2015 • 1.883 Palabras (8 Páginas) • 144 Visitas
1.- Antecedentes Históricos de la administración
A) Época Primitiva
- Comenzamos por decir, que la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. Existía la división del trabajo originada por diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos. Al trabajar el hombre en grupo, surgió la administración
B) Periodo Agrícola
- En esta época aparece la actividad agrícola, lo que da origen al sedentarismo. Las características a nivel de administración que prevalecieron en esta época son:
• Se divide el trabajo por edad y sexo.
• Se acentúa la organización social de tipo patriarcal.
• La caza, la pesca y la recolección pasaron a un segundo lugar en la economía agrícola de subsistencia.
• Los cambios demográficos obligaron a los hombres a coordinar los esfuerzos dentro del grupo social.
• La forma de administrar mejoró.
c) Época Antigua
- La aparición del hombre representa una de las más grandes transformaciones operadas en el desarrollo de la naturaleza y esta transformación se consumó cuando los antepasados del hombre, comenzaron a producir instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el hombre primitivo vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la caza, el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la naturaleza. Fueron representativas: La edad de piedra, la edad de bronce y la edad de hierro.
d) Edad Media
- El período conocido como Edad Media se ubica entre la caída del Imperio Romano de occidente y el siglo XV. Durante este tiempo, que comprende aproximadamente diez siglos, la sociedad europea presenta unas peculiaridades que la distinguen de los pueblos africanos y del medio oriente.
Varios aspectos caracterizan esta época, entre los cuales se destacan:
1. El feudalismo.
2. Los gremios artesanales y de comerciantes.
3. La formación de los burgos.
4. La organización y expansión de la iglesia católica
e) Edad Moderna
- Los historiadores ubican el período de la edad moderna entre dos grandes acontecimientos: El descubrimiento de América en 1942 y la Revolución francesa en 1789. El renacimiento, la Reforma protestante, la Revolución industrial, el estado, la ciencia, la filosofía y la política anteriores a la Revolución francesa, forman parte del marco dentro del cual se ubica la "edad moderna".
Pero tales acontecimientos son, finalmente, la consecuencia de transformaciones ocurridas en la sociedad y en el pensamiento de los hombres a través de largos períodos de su historia.
Esta época llamada moderna presenta características administrativas que son producto de fuerzas que impulsaron al mundo europeo de finales de la edad media a su expansión. Esas fuerzas fueron, entre otras:
• EL Cristianismo.
• Desarrollo del comercio.
f) La Revolución Industrial.
La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas.
• Aparición de inventos y descubrimientos (la máquina de vapor)
• Desarrollo industrial
• Grandes cambios en la organización social.
• Aparecen las fábricas y desaparecen los talleres artesanales.
• Surge la especialización y la producción en serie.
• Administración se caracteriza por la explotación inhumana del trabajador.
• Horarios excesivos.
• Ambiente de trabajo insalubre.
• Labores peligrosas.
• Administración coercitiva.
• Aparición de varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.
• Surgen investigaciones que originan la administración científica.
2.- La administración en el mundo contemporáneo.
Hablar de administración moderna, empezaremos por definir que es administración Agustín Reyes Ponce dice: Que administración es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social. Por lo consiguiente definiremos que es moderna, que es lo que a sucedido recientemente en la época actual.
Por lo tanto administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo.
3.- La Administración en México.
La administración es universal; existe en todas las sociedades; es aplicable a todas las economías, sean éstas emergentes, de primer mundo, sustentables, subdesarrolladas, etc. La denominación de los países y sus sociedades no es lo importante; las características esenciales serán el estilo de organización y la administración que practican. Y México no es la excepción. Vivimos en un mosaico de economías: desde las más primitivas en áreas geográficas muy apartadas, hasta aquéllas en las que se han implantado las más avanzadas experiencias administrativas a nivel mundial. La administración, además de ser universal, actualmente es considerada como una necesidad básica, de supervivencia. Toda sociedad demanda estabilidad y orden, por lo tanto necesita administrar sus recursos y coordinar su esfuerzo colectivo para lograr sus fines. Realizar un estudio de la administración mexicana supone estudiar a las organizaciones nacionales y entender sus diferencias respecto a otras culturas, ya que cada país define un estilo de organización, de producción, de comercialización e incluso de trabajo. Sólo si conocemos nuestros hábitos y costumbres, podemos mejorar y crecer, no como otros países, sino de acuerdo con nuestras necesidades. Si un país con nuestras características desea salir del subdesarrollo, no lo hará imitando modelos que no le pertenecen, sino descubriendo sus potencialidades y limitaciones, y con ello generará modelos adecuados a sus ambiciones.
Para la administración moderna es necesario dirigir la teoría administrativa
y organizacional hacia paradigmas menos rígidos. Tomando como base que en los
Últimos 20 años hemos pasado:
♦ Del crecimiento al decrecimiento y a la decadencia económica.
♦ De la abundancia relativa a la escasez crónica de recursos para la producción.
♦ Del consenso a la
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