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CAPITULO I: LO MEJOR DE LO MEJOR

En este capítulo se va haciendo una comparación entre empresas y se explica que se hace para descubrir los factores fundamentales que expliquen la posición que se han ganado a largo plazo. Se les conoce como “compañías visionarias”.

Las compañías visionarias son una organización, que trabajan en conjunto, donde existen muchos líderes, que son todos los que trabajan y hacen parte de esta compañía, puesto que todos los lidere se mueren, todas las grandes ideas al fin se vuelven obsoletas, muy diferentes con las compañías de comparación que se caracterizan por tener un solo líder y allí se da el problema que cuando este desparece la empresa también va a desaparecer o simplemente no sostiene el rendimiento y éxito de antes.

Se desmienten 12 mitos:

Mito 1: Se necesita una gran idea para empezar una gran compañía.

Mito 2: Las compañías visionarias necesitan grandes líderes visionarios y carismáticos.

Mito3: Las compañías de mayor éxito existen principalmente y ante todo para maximizar utilidades.

Mito 4: Las compañías visionarias comparten un subconjunto común de valores básicos “correctos”

Mito 5: Lo único constante es el cambio.

Mito 6: Las mejores compañías son muy prudentes.

Mito 7: Las compañías visionarias son un magnifico lugar para trabajar, para todo el mundo.

Mito 8: Las compañías de gran éxito logran sus mayores aciertos en virtud en una planificación estratégica

Mito 9: Las compañías deben contratar por fuera presidentes a fin de estimular el cambio fundamental

Mito 10: Las compañías de mayor éxito se concentran principalmente en superar a la competencia

Mito 11: No se puede oír misa y andar en la procesión

Mito 12: Las compañías se vuelven visionarias principalmente por hacer una `` declaración de visión``

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