Administracion

Estas ideas fueron propuestas por Frederick Taylor en 1911 y después las refinaron Frank y LillianGilbreth. Este estudio tuvo oposición por parte de sindicatos, trabajadores y académicos. Sin embargolos principios de la administración científica se pueden aplicar actualmente.Las relaciones humanas.El movimiento de relaciones humanas subrayó la importancia central de la motivación y del elementohumano en el diseño del trabajo. En estos estudios se indicó que la motivación de los trabajadores, junto con el ambiente de trabajo físico y técnico, forman un elemento crucial para mejorar laproductividad.Modelo de toma de decisiones.Se pueden utilizar modelos de toma de decisiones para representar un modelo productivo en términosmatemáticos. Un modelo de toma de decisiones se expresa en términos de medidas de desempeño,limitantes y variables de decisiones, el propósito de dicho modelo es encontrar los valores óptimos osatisfactorios para las variables de decisión que puedan mejorar el desempeño de los sistemas dentrode las restricciones aplicables.Computadoras.El uso de las computadoras cambio dramáticamente el campo de la administración de operaciones. Lamayoría de las operaciones de manufactura emplean ahora computadoras para la administración deinventarios, programación de la producción, control de calidad, etc. Además las computadoras seutilizan cada vez más en la automatización de las oficinas, hoy en día el uso efectivo de lascomputadoras es una parte esencial del campo de la administración de operaciones.

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