Análisis - Administración

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UNIVERSIDAD JESUS DE NAZAREHT

Catedrático:

Lic. José Humberto Barahona

Asignatura:

Administración

Alumno:

Jaileni soledad cantillano pineda

Tema:

Análisis

Modalidad:

4X4 Turno: B

24 de enero del 2018, San Pedro Sula, cortes

El reto de Howard Schultz, de Starbucks

1.¿Que clase de retos para su administración enfrenta Howard Schultz en Starbucks?

Uno de los principales desafíos consistía en dar una vuelta a la crisis que estaba pasando, con el fin de recuperar su esencia, pero sin perder los factores diferenciales y competitivos.

Promover las ganancias, emplar ideas ignovadoras y obtener resultados d sus esfuerzos.

1. Que clase de habilidades cree used que él tiene, que le ayudarán a tener un buen desempeño como nuevo director general de Starbucks

tomar decisiones en un negocio que conoce a la perfección, analiza los retos e intenta resolverlos con ideas nuevas e innovadoras para generar un modelo de negocio nuevo.

 Organizar y coordinar eficientemente las actividades de las otras personas dentro de una organización a través del conocimiento previo de cada una de las áreas. Además de liderar la toma de decisiones y dirigir el rumbo de la empresa hacia ciertos objetivos ya antes planteados. Liderar y motivar un grupo de personas para sacar lo mejor de ellos en sus respectivas áreas y evaluar el trabajo de cada una de estas personas a su cargo.

1. ¿Cuáles son los principios que subyacen en el enfoque de administración de Hasting

-Libertad y responsabilidad.  

-Altos rendimientos virtuales y reales.

-Promocion y desarrollo.

¿Cómo afectan la cultura organizacional de Netflix?

La cultura en Nexflix se entorna en dos grandes conseptos libertad y responsabilidad. Alguna d las ideas van en contra d las practicas d recursos humanos.

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