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Análisis Cualitativo Empresa: Donner Company


Enviado por   •  22 de Agosto de 2019  •  Ensayo  •  407 Palabras (2 Páginas)  •  194 Visitas

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Antecedentes

  • Empresa: Donner Company
  • Inicio de Operaciones: 1985
  • País: Estados Unidos
  • CEO: Edward Plummer
  • Producto: Fabricación de paneles de circuitos eléctricos
  • Rubro: Segmento Industrial
  • Evento: Análisis de la situación de la empresa antes de iniciar su gestión al año 1988.

Análisis Cualitativo

  • Tamaño estándar de un panel 30x45 cm.
  • Número de imágenes por panel: 8 imágenes.
  • Las láminas de plástico epóxido revestido con cobre tenían una medida de 120x90 cm y un espesor de 0,15 cm.
  • 500 orificios por circuito de forma manual o automática (OCN).
  • El promedio diario de pedidos en proceso atrasado es de 2 a 3.
  • Lead time de entrega de pedidos especiales: 4 días.
  • Se empleaba 10 horas con empleados de talleres de problemas que surgían durante la fabricación.
  • 22 operarios, 4 eran muy experimentados y empleaban 10% de su tiempo en instruir a otros trabajadores o asesorar en la solución de problemas.
  • Los operarios interrumpían su trabajo entre 6 y 12 veces al día para reclamar más trabajo a secciones anteriores, para pedir consejos o para entregar un trabajo terminado.
  • Para los pedidos de menos de 1,000 paneles el lead time de entrega es de tres semanas y cinco semanas para los pedidos mayores a esta cantidad.  
  • El tiempo desde que el cliente acepta la oferta y se comenzaba a programar era de 4 días aproximadamente.
  • De 1 a nueve cambios de diseños por semana por parte del cliente.
  • En la operación de Galvanizado una persona empleaba el 15% trasladándose entre la mesa de trabajo y los tanques de galvanizados separados 6 metros de distancia.
  • Las devoluciones aumentaron de 4% a 8%.
  • Los envíos tenían un retraso promedio de 9 días
  • Proyección de ventas por 3 millones de dólares si la compañía lograba hacer las entregas en 3 semanas de los pedidos pequeños y 2 millones de dólares si lo hacía en 4 semanas.
  • La décima parte de las devoluciones era por desperfectos o no cumplir con las tolerancias.
  • Setiembre: Los trabajos rechazados ascendieron a 7%, de los cuales 4% fueron pérdidas totales y el 3% estaba se debía a la omisión de alguna operación.  
  • A pesar que las ventas aumentaron de agosto a septiembre de 1987, los beneficios netos cayeron en porcentaje a las ventas, debido básicamente al aumento del total del coste de ventas en mayor cantidad en la mano de obra directa.

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