Analisis Articulo PRINCIPLES AND STANDARDS OF ETHICAL SUPPLY MANAGEMENT CONDUCT

La importancia de mantener un buen ambiente laboral por parte de las empresas poco a poco ha venido adquiriendo una vigencia cada vez más importante, en medio de un mundo en el cual la productividad y la necesidad de estandarizar procesos, cobran cada vez más importancia, pareciera que las empresas han olvidado un poco a su insumo de trabajo más importante, el ser humano.

Tener trabajadores contentos con su labor, inmersos dentro de una cadena productiva es la mejor práctica, para conseguir un buen resultado, reflejado en valor agregado de productos o servicios. Para que esto se de en una empresa elementos como los conflictos de interés, la impropiedad, la influencia y la responsabilidad del empleador son de vital importancia.

Por un lado hacer parte al trabajador de lo que hace y hacerle saber su importancia dentro de la cadena de valor permitirá tener un empleado más entregado a su tarea, así mismo las facilidades que le de la empresa más allá de su salario harán que el mismo, tenga más aprecio por la empresa en donde está pues entiende que la empresa hace parte de su crecimiento personal.

Esto hace parte de algunos de los tips mencionados en el artículo “PRINCIPLES AND STANDARDS OF ETHICAL SUPPLY MANAGEMENT CONDUCT”, ahora si bien no son todos los mencionados si se consideran los anteriormente presentados los más importantes dentro del mismo pues tocan directamente al trabajador quien para mi es la parte más importante de las empresas.

Por otro lado la importancia de la ética en las empresas hace parte también fundamental de un negocio, si bien la ética hace parte del ser humano; la ética empresarial como elemento diferenciador de un negocio cobra una importancia amplia, encaminada esta hacia dos elementos básicos: ética interna, ética externa.

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