Analisis empresa METAL MECÁNICA SER. TEMP. S.A.C

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CONTENIDO

1.        INTRODUCCIÓN        2

2.        FICHA INFORMATIVA DE LA EMPRESA        2

3.        JUSTIFICACIÓN        3

4.        OBJETIVOS        3

4.1        OBJETIVO GENERAL        3

4.2        OBJETIVOS ESPECÍFICOS        3

5        METAS        4

6        INDICADORES        4

7        DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES, TAREAS O ACCIONES        5

8        ANÁLISIS DE RECURSOS        7

9        RESPONSABILIDADES        7

10        CRONOGRAMA GENERAL        9

11        OPORTUNIDADES DE MEJORA        9

12        LECCIONES APRENDIDAS        10

13        CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        10

14        BIBLIOGRAFÍA        10

15        ANEXOS        12

1. INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como objetivo principal realizar un programa de capacitación para el personal de la empresa METAL MECÁNICA SER. TEMP. S.A.C. perteneciente al sector industrial, de manera que con este programa se pueda cumplir con la mejora contínua del recurso humano de la organización de la empresa.

Para realizar el programa de capacitación es necesario tener presente que dicha capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico que se debe aplicar de manera organizada y sistemática y que es necesario para el entrenamiento del personal.

A continuación, se procederá a realizar un programa de capacitación para la empresa METAL MECÁNICA SER. TEMP. S.A.C. en el cual incluiremos la ficha informativa de la empresa, la justificación, los objetivos, los indicadores, las metas, la duración, las actividades y el cronograma así también los anexos donde constan los documentos para poder visualizarlos; basándonos también en el marco legal vigente y aplicable como es la Ley N°29783, D.S. N°005-2012-TR, R.M. N°375-2018-TR, R.M. N°050-2013-TR.

1. FICHA INFORMATIVA DE LA EMPRESA

Fuente: Perúmype (2021).

1. JUSTIFICACIÓN

Este programa de capacitación se realiza en primer lugar, porque la normativa legal vigente así lo exige, en segundo lugar, porque el recurso humano es esencial y es quien está implicado en todas las actividades laborales de la empresa METAL MECÁNICA SER. TEMP. S.A.C., ya que el éxito de ésta misma está ligada al personal que dispone.

Si bien es cierto, el personal con años de experiencia en la empresa es importante, pero es mucho mejor que este personal reciba capacitaciones para mantener, modificar o cambiar las actitudes y comportamientos de su persona dentro de la empresa y también adquiera conocimientos actualizados en el área que se desempeñan porque además estamos en un proceso de cambio constante.

Cabe mencionar también el reporte de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes que se produjeron en la empresa y a los que están expuestos cada día, por ello también es necesario desarrollar el programa de capacitación para que no se vuelva a repetir y así salvaguardar la seguridad y salud del trabajador.

1. OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL

• Realizar un programa de capacitación para el personal de la empresa METAL MECÁNICA SER. TEMP. S.A.C. que constará en adiestrar a todo el personal en el trabajo que realizan.

1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Elaborar y aprobar el programa de capacitación anual.
• Inducción del personal de la empresa.
• Cumplimiento de la inducción general a la empresa anexo 04 e inducción específica anexo 05 D.S. 024- 2016 – EM.
• Cumplimiento del programa de capacitaciones.

1. METAS

• Alcanzar el 95% de trabajadores capacitados en SST.
• Inducción al 100% del personal ingresante
• Cumplir los anexos 04 y 05 del D.S. 024- 2016 – EM al 100%
• Cumplir con el programa de capacitaciones al 90%

1. INDICADORES

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