¿CON CUAL DE LOS CUATRO SISTEMAS ANTES VISTO SE CONSIGUE MAYOR PRODUCTIVIDAD?

Taller 1

¿CON CUAL DE LOS CUATRO SISTEMAS ANTES VISTO SE CONSIGUE MAYOR

PRODUCTIVIDAD?

En primer lugar, hay que analizar que es la productividad. Se puede decir que la

productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenidos por un sistema

productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. Aquí conjugan la

eficiencia y la eficacia en el sistema.

Ahora, respondiendo a la pregunta anteriormente planteada, no hay un sistema

mejor que el otro, porque dependerá de factores internos y externos a la empresa, tales

como la cultura organizacional, el país, el giro de la empresa, el encargado de área, etc. que

repercute en una mayor o menor productividad. Para explicarlo según la teoría de la

administración de las organizaciones humanas según el enfoque de Likert, tendremos que

ver el entorno en el que se desarrolla la empresa. Por ejemplo, en el Ejército un liderazgo

Autoritario-Coercitivo sería la mejor opción, ya que el soldado solo debe seguir las órdenes

de su superior. Si vemos en el área de la construcción, tener un liderazgo Autoritario Coercitivo

o Benévolo sería lo mejor para direccionar a los encargados de una obra, porque son

actividades basadas en prescripciones y que son rutinarias. Aquí el poder de decisión

está centralizado y el obrero solo debe seguir las órdenes y realizar las actividades de

manera óptima. Pero este modo de liderar no sería productivo si se aplicase al área de

innovación de una empresa como IKEA. En este ámbito, un liderazgo consultivo o

participativo en grupo sería ideal para el cumplimiento de los objetivos entre un jefe y su

subalterno. Aquí hay un mayor grado de confianza en el entorno y ayuda a estimular la

creatividad, el trabajo en equipo y el desarrollo de nuevas ideas para solucionar

problemáticas.

Si bien es cierto que el estudio de la administración es una ciencia social, por esto

mismo, tiene matices en los cuales se busca encontrar un patrón en común. Es por eso que

hay un sinfín de teorías que buscan analizar el comportamiento de las personas en el

entorno, lo cual hay que destacar su complejidad.

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