Caso HP. ¿Cuáles han sido los factores que han favorecido el cambio?

¿Cuáles han sido los factores que han favorecido el cambio?

El factor principal que ha sido favorable al cambio fue la crisis por la que estaba cruzando HP no  solo económica sino de innovación y de mando.

HP estaba sumida en una guerra interna con un Board dividido, con grandes problemas de mando y rumbo.

De hecho, en una de las primeras presentaciones que Whitman dio delante de los empleados fue el de decir lo siguiente cuando uno de los empleados le comento de forma irónica y mala gana que todos sus comentarios estaban siendo compartidos en la red mientras que ella hablaba : “aquellas personas que no están apoyando al cambio son personas que quieren un HP enfermo”

A  su vez, otro de los grandes factores que han favorecido al cambio de estrategia de HP fue los cambios industriales y tecnológicos que se estaban gestando fuera de la compañía los cuales debido a las  velocidades que estos iban tomando fueron provocando a su vez una necesidad de cambio dentro de la misma

 ¿Cómo se ha gestionado el proceso de cambio?

El proceso de cambio se ha gestionando rompiendo las barreras existentes entre los empleados de medio y bajo rango con aquellos de alto rango.

Se han roto viejos circuitos de comunicación generando canales de comunicación verticales y no horizontales, integrando al personal en equipos de trabajo y ampliando los circuitos de comunicación.

Se han llevado a cabo numerosos cursos de capacitación y entrenamiento del personal para promocionar  nuevos líderes así como nuevos posibles sucesores de puestos y roles de mando.

La empresa se ha focalizado y apoyado en una estrategia de cambio centrada en las fuerzas, posibilidades y capacidades de sus empleados

Sources

 http://www.hreonline.com/HRE/view/story.jhtml?id=534359421

http://www.hp.com/hpinfo/globalcitizenship/media/files/hp_fy11_gcr_hp_people.pdf

http://www.cio.com/article/2376601/staff-management/how-hr-makes-hp-a-great-place-to-work.html

Por último, ¿para ti, cuáles son los aspectos que más te ayudan a afrontar el cambio en el entorno profesional?

Para mi los aspectos que mas ayudarían a afrontar un cambio en un entorno profesional son

• Comunicación clara de la estrategia a tomar, informando a los empleados de forma correcta para que estos a su vez puedan trasmitir con seguridad dicha estrategia a sus colaboradores y clientes si así fuera necesario
• Integración de los empleados al cambio
• Manejo e implementación de las herramientas tecnológicas para tener la máxima información posible y aplicar esta información para mejorar la comunicación y la venta a los clientes
• Seguimiento de las últimas tendencias y analizar el comportamiento de la competencia y el mercado

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