Clase de prevención en empresa

Gestión de la Calidad, la prevención y sostenibilidad: El trabajo y sus riesgos / Prevención y seguridad

Introducción

La prevención de los riesgos laborales es una obligación general

Enfoque:

• Clase no conteniendo sólo materiales y contenidos, pero también visión y competencias
• Clases prácticas y participativas – Trabajar/Dialogar con especialistas
• Trabajar el material con antelación

Competencias especificas:

• Visión global de lo que es una organización – Conceptos básicos sobre estructuras organizativas, procesos y gestión de personas
• Descubrir y conocer la función de RRHH y la de prevención de Riesgos Laborales
• Noción de estrategia y plano estratégico en este entorno + Valorar en coste (inversiones) con políticas de acciones de Prevención/Riesgos

Video para iniciar reflexión:

• Importancia del establecimiento de una cultura de la prevención (a través de la formación, por ejemplo)

Temario

1) Aspecto reglamentario de la prevención y seguridad – Nociones legales

2) Aspecto organizacional en la empresa – Dirección estratégica y responsabilidades

3) Organismos e instituciones públicas competentes

4) Los riesgos Laborales (El trabajo y la salud)

5) Principios de la acción preventiva

6) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

7) Prevención – Protección: Noción de los costes / Identificación de riesgos y técnicas preventivas

8) La evaluación de Riesgos

9) Índices de siniestralidad laboral

1) Aspecto Reglamentario

El trabajo y la Salud – Entornos jurídicos y legislación

• Constitución española (CE) – Artículo 43 : Derecho a la protección de la salud de los ciudadanos / Artículo 40.2 y 15
• LPRL 31/1995 ley integral y más amplia

Identificación de los factores de riesgos – Dos grupos:

• Factores técnicos  “incumplimientos de legislación” problemas de tipo: (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicología…)
• Factores humanos que son más subjetivos

Los actores

• Los empresarios
• Los trabajadores
• Representantes de trabajadores (los sindicatos) que tienen una especial posición -> son independientes no hay relación de jerarquía como hay entre los empresarios y trabajadores

• Las autoridades Laborales: La inspección del trabajo que se dedica a asegurarse que los cumplimientos de las leyes de prevención y seguridad en el trabajo bien son respectados.

Todos estos actores actúan y evolucionan en un entorno totalmente legislado por normas.

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