Comunicación organizacional

        Comunicación organizacional

La comunicación organizacional reúne los siguientes puntos:

1. Ocurre en un sistema complejo y abierto que es influenciado e influencia el medio ambiente.
2. Implica mensajes, su flujo, su propósito, su dirección y el medio empleado.
3. Implica personas, sus actitudes, sus sentimientos, sus relaciones y habilidades.

“Es el flujo de mensajes dentro de una red de relaciones independientes” (GOLDHABER, 1984)

La comunicación en una organización es fundamental para el éxito empresarial a futuro, poco a poco los directores y gerentes se han dado cuenta de que el buen funcionamiento y logro de objetivos de sus compañías, sea cual sea su dirección, se basa no solo en la calidad de su producto o servicio, sino también  en el buen funcionamiento y adecuada estructura de sus redes de comunicación.

Conocer  la cultura organizacional lograr que personas distintas formen un todo y contribuyan  una causa común, es decir ofrecer recursos necesarios para  los empleados  para que realicen sus actividades en un ambiente agradable, los gerentes y directores  tienen que motivar  a sus trabajadores para hacer su trabajo  con ánimo, gusto y responsabilidad.

Si se quiere tener un equipo motivado, decidido y preparado, en la organización el comunicador organizacional tiene que fomentar el liderazgo, la creatividad y retroalimentación, para que en conjunto luchen por alcanzar los objetivos y la misión de la empresa, para que se sienta identificado  con la cultura, valores y visión de la misma.

Es por esto que las empresas tienen que preocuparse  de examinar lo que sucede internamente en ella, realizando evaluaciones de desempeño y actitud laboral de cada de uno de sus empleados, para que se den cuenta de que están haciendo mal es decir sus aciertos y fallas de la empresa, para poder corregir o cambiar lo que sea necesario  para que los empleados realicen lo que le corresponde satisfactoriamente, aumentando a si la producción   y ganancias de la empresa.

Pero aparte del  preocuparse de lo que ocurre internamente, tienen que preocuparse de lo que ocurre externamente, ya que deben saber cuál es el entorno que los rodea, conocer la competencia, a sus clientes ,proveedores , socios ,etc , con el fin de lograr buenas relaciones comunicativas ya que  también son parte fundamental de la empresa misma.

La comunicación organizacional reúne los siguientes puntos:

1. Ocurre en un sistema complejo y abierto que es influenciado e influencia el medio ambiente.
2. Implica mensajes, su flujo, su propósito, su dirección y el medio empleado.
3. Implica personas, sus actitudes, sus sentimientos, sus relaciones y habilidades.

“Es el flujo de mensajes dentro de una red de relaciones independientes” (GOLDHABER, 1984)

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