Conceptos básicos, características y estilos del emprendedor y emprendimiento

Conceptos básicos, características y estilos del emprendedor y emprendimiento

La clase empieza con el concepto de emprendimiento que según la RAE es "La acción y efecto de emprender (cometer una obra)"; También el expositor comenta que el termino emprendimiento hace referencia a diversos aspectos del ser humano, define la manera como las personas afrontan diferentes situaciones y la forma en que se toman decisiones.

Posteriormente nos comenta la definición de emprendedor según la RAE "Que emprende con resolución o acciones o empresas innovadoras" a lo que el expositor hace énfasis en la palabra innovador ya que es muy relevante y lo seguirá siendo a lo largo de toda la clase.

Emprendimiento empresarial:

Motiva a la persona a identificar oportunidades de negocio que le brinden un beneficio económico y una rentabilidad a partir de una inversión realizada.

Emprendimiento Laboral:

También es conocido como intraemprendedor. Hace referencia a la persona que tiene el mismo perfil del caso anterior, pero a diferencia suya, el no desea establecer nuevas empresas, sus propuestas las realiza al interior de la organización para la cual labora y vela por su crecimiento, desarrollo y fortalecimiento.

Emprendimiento académico:

Es el caso de los investigadores y docentes, que, a diferencia de los tipos de emprendedor pasados, no buscan como beneficio la rentabilidad ni el reconocimiento laboral. Su objetivo es generar nuevo conocimiento.

Emprendimiento social:

Es el caso de las personas que trabajan por un bienestar común, por el desarrollo de la comunidad y por el crecimiento y mejoramiento de las condiciones de vida de las personas que la conforman.

Emprendimiento solidario:

Presenta el mismo perfil del primero de los emprendimientos presentados (empresarial) al desarrollar nuevas oportunidades de negocio dirigidas a generar rentabilidad. pero, se diferencia de éste porque el beneficio de su iniciativa no es solo para él, sino para un grupo de personas con las que desarrolla el proyecto.

Fuerza vital:

Capacidad de resistir las dificultades que se presenten. Deseo de superación y progreso.

Habilidad creadora e innovadora:

Capacidad de generar propuestas poco convencionales y que cambian la estructura, la forma o el proceso actual de hacer las cosas.

Capacidad de identificar oportunidades:

Permanentemente ve posibilidad de realizar cosas, en especial en las situaciones en donde la mayoría de las personas ve problemas.

Visión al futuro:

Capacidad de tomar una idea y proyectarla al futuro, de establecer como quiere ser como persona o cómo puede convertir esta idea en realidad.

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