Cuales son los Aspectos generales de la administración y del administrador
Enviado por Yolanda Medina Valadez • 6 de Septiembre de 2015 • Trabajo • 297 Palabras (2 Páginas) • 290 Visitas
Nombre: Yolanda Lizbeth Medina Contreras | Matrícula: 2742880 |
Nombre del curso: Fundamentos de administración | Nombre del profesor: Valeria Guajardo Treviño |
Módulo: 1. Aspectos generales de la administración y del administrador | Actividad: tarea 4 |
Fecha: 8 de septiembre de 2014 | |
Bibliografía: |
Objetivo:
Darnos cuenta de la problemática actual para cubrir puestos gerenciales en México.
Procedimiento:
- Busque en fuentes de internet
- leí acerca del tema
Resultados:
Una de las problemáticas actuales para cubrir los puestos vacantes gerenciales en México, es que es muy difícil encontrar una persona que realmente este capacitada para obtener dicho puesto, porque la mayoría de la gente que asiste para este tiene alguno de los siguientes puntos:
- No saben usar los programas de Microsoft como se debe, y el más desconocido por las personas y de más importancia es Excel
- Tienen un nivel de habla muy folclórico
- No tienen experiencia de trabajo
- Exigen una paga excesivamente alta
- No son profesionales
- En algunas situaciones los domina la flojera
El perfil más adecuado de los candidatos por supuesto seria alguien que no presentara ninguno de los puntos antes mencionados, además de vestir formal, tener valores, comunicarse adecuadamente y saber acatar órdenes.
Conclusión:
Para ser un buen gerente es necesario desarrollar las habilidades técnicas porque son de sumamente importancia y que tan un plus comparado con todos los demás, ya que muchos no tienen la habilidad de manejar los programas de Microsoft al 100%, y maquinas, robots, etc. Las humanas son las que todos debemos de tener ya que una persona que no tiene valores, utiliza malas palabras al hablar, posee un mal carácter, va a ser muy difícil que pueda interactuar bien con las demás personas. Y por último las conceptuales que son con las van a razonar y a valorar o apreciar todo lo que integra tu empresa/organización ya que todos los trabajadores son necesarios para sacar una empresa adelante.
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