El Mapa Estratégico del Real Madrid: El Arte de Construir una Marca

El Mapa Estratégico del Real Madrid: El Arte de Construir una Marca

Universidad de las Mujeres, Administración de Negocios

MNOE009: Finanzas Corporativas. Tarea 1

07 de Agosto del 2022

Mary Kay Ash

El Real Madrid es uno de los clubes de futbol más importantes a nivel mundial, no solo por tener una cartera conformada por jugadores reconocidos a nivel mundial y por el trabajo que realizan en el campo, si no por ser una de las empresas con el mayor marketing convietindo su marca, en una empresa global.

El club considera que la marca es su mejor activo y por tanto se ha convertido en la mayor garantía del futuro.

Es por eso que se ha dedicado a hacer que su marca lleve siempre una estrategia comercial que incluyan alianzas con otras empresas líderes en otros sectores.

El real madris es una empresa visionaria que constantemente va inovando no solo vende una pasión por el deporte, también invierte en tener a los mejores jugadores del mundo, y esto lo hace que se convierta en un espectáculo en todo lugar. Y por eso esta compañía invierte tanto dinero en sus jugadores.

A su ves los aficionados pagan por ver este espectáculo por televisión o en el estadio, que viene siendo una forma tradicional de ingresos, pero en la actualidad hay un canal privado en donde sus fieles seguidores pagan, para ver sus partidos.

Ellos invierten en sus jugadores desde pequeños, para tener un equipo exitoso y a su vez compran a las maximas estrellas de futbol.

Es el equipo de futbol con más fans en España sino en todo el mundo, su porcentaje de aceptación es bastante grande y por tal motivo la marca muy reconocida y respetada y es por eso su éxito mundial.

Sam Walton- Walmart

Extraordinario fundador el enorme corazón por sus empleados que los llamaba asociados, basado en una filosofía de respeto, profundo por sus empleados y clientes.

Un administrador de empresas de profesión, su compromiso con sus clientes lo llevo a tener la fórmula perfecta para contar en la actualidad con una de las cadenas más grandes a nivel internacional.

Su filosofía desde le principio lo llevo a consolidarse con precios más bajos y poder darles un servicio de calidad a sus clientes, de igual manera el impulso un sistema de bonificaciones para sus empleados, haciendo esto que ellos se mostraran más entusiastas con los clientes lo que les distinguía de otros almacenes.

Walton negociaba con los fabricantes para que no hubiera intermediarios y el pudiera ofrecer ese beneficio a sus clientes fue por eso que el iba hasta el lugar por su mercancía para bajar costos, el uso mucho la tecnología para poder tener mas control en sus inventarios y conocer las necesidades de cada centro de distribución. De el podemos aprender su lado humano y como siempre se puede tener el mejor resultado teniendo a tus empleados con las mejores condiciones de trabajo tanto físicas y económicas. Esto me da mucho gusto como las historias de éxito siempre empiezan en la parte humana, y como le dan el lugar a sus empleados y de eso depende en gran parte de su éxito.

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