En esta ocasión se analizara las diferentes formas de definir el liderazgo
Enviado por Ikar Eden Muñoz • 21 de Enero de 2016 • Tarea • 344 Palabras (2 Páginas) • 112 Visitas
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Campus Ejecutivo León
Maestría en Administración
Materia:
Liderazgo Organizacional
Presenta:
Icar Edén Muñoz Garcia
Tarea 1:
Semana 1
Facilitador
Eduardo Campos Hernández
16 de Noviembre de 2015
Introducción:
En esta ocasión se analizara las diferentes formas de definir el liderazgo, que no si no hasta el siglo XX que se vino un desarrollo de este tipo de personas, y que han causado controversia buscado cuales son los factores importantes para ser un líder.
A continuación está el cuadro identificando diferentes tipos de liderazgo:
Definición | Características |
Hephill y Coons | Definen el liderazgo como un comportamiento para dirigir a un grupo en particular |
Katz y Kang | Definen en la influencia por encima del cumplimiento de las directrices. |
Burns | Se basa cuando se movilizan recursos para despertar y satisfacer las motivaciones de los seguidores |
Smirchch y Morgan | Los líderes o líder se da cuando permiten delimitar o definir la realidad de otros |
Rauch y Beghling | Es el proceso de influir hacia una meta o motivo. |
Richards y Engle | Incorporan valores, visiones y la creación de un entorno en el que se consiguen las cosas |
Jacobs y Jaques | Es un proceso con influir un propósito con dirección y sentido al esfuerzo colectivo y voluntario para alcanzar un objetivo |
Schein | Es la capacidad de trascender una cultura como un modo de cambio evolutivo |
Drath y Palus | Hacer comprensible las actividades para apoyarlos a comprender y comprometerse |
House | Es influir sobre otros para motivarlos de manera eficaz hacia el éxito. |
Conclusión:
En la actualidad la única forma de entender o darle una definición a un líder es a través de ejemplos, osea, con personajes que han tenido relevancia en sus acciones como líderes, y como tal, se cree que debe tomarse un modelo a seguir para ser un buen líder. Pero en mi opinión, todos somos líderes en algo, sobre todo en aquello en lo que somos hábiles o expertos y en donde nos hemos desarrollado de manera natural, y es cuestión de encontrar gente con las mismas características de intereses para poder guiarlos o en su caso de convencerlos.
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