Ensayo sobre la historia, teoría y evolución administrativa
Enviado por I Xi els I • 12 de Marzo de 2021 • Documentos de Investigación • 2.556 Palabras (11 Páginas) • 835 Visitas
Facultad de Contaduría Pública de Administración[pic 1][pic 2]
Introducción a la teoría general de la administración
Ensayo sobre la historia, teoría y evolución administrativa
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Datos:
Nombre: Nicolas Ezequiel Valles Espinoza Grupo:1j Matricula:196234
Materia: Introducción a la teoría general de la administración
Introducción
La importancia de la administración es imprescindible ya que juega un papel en la vida misma y en cualquier ámbito puede ser útil. El papel fundamental de esta es ordenar para llegar a un objetivo en comuna no desprestigiando el papel de cada uno y yendo lo más eficiente posible.
El objetivo de este trabajo es explicar la historia básica, la teoría y la evolución de la administración haciendo esto tipo ensayo con la referencia del libro de texto encomendado. También informar al lector de manera resumida los eventos básicos para una mejor comprensión de la misma y después daré un glosario de manera que puedas entender los tecnicismos utilizados (relacionado a la administración) y unos extras más que serán útiles para tu desarrollo crítico del lector.
En el documento la parte principal será el contenido ya que ahí es donde estará el ensayo, pero este tendrá mas cosas para ya ser llamado un “trabajo “y no pasar ni acabar directo.
El trabajo será ordenado de la siguiente manera: portada, introducción, contenido, glosario, conclusiones y las referencias; claro que no desprestigiaremos cada contraparte ya que es necesario para complementar el ensayo y tener un trabajo bien estructurado.
En el contenido donde ira el ensayo abarcare los temas siguientes: la teoría general de la administración la de organización y la teoría científica, también los papeles del administrador y algunos antecedentes históricos y algunas cosas mas para que la información no se sienta muy rápido y sin bases de la misma.
El por que de este trabajo es hacer más amena la información para en la posteridad tener de manera mas sencilla todo lo recaudado utilizando el libro de texto donde se sacara la información principalmente.
Ya para acabar espero que mi ensayo quede lo mas claro posible ya que es como ya mencione una finalidad y al final en la conclusión daré una reflexión ya después de tener toda la información dicha para hacer introspección del tema.
“La introducción a la administración”
En el mundo real donde vivimos y coexistimos hay factores que alteran la realidad, crean incertidumbre, tienen necesidad de ser descubiertos o simplemente existen. Estos factores son lo principal para la crea de organizaciones y ya llevándolo más allá se genera una administración. Nosotros convivimos con un sinfín de organización, ellas nos suministran recursos y nosotros somos parte de esa organización donde cada uno hará de manera organizada su función como empleado, y todo esto simplemente para satisfacer las necesidades del individuo. Si lo ponemos en términos pragmáticos pasamos maso menos 1/3 de nuestra vida en el trabajo.
La administración viene del latín “ad “que es hacia y” ministre “viene de la subordinación, el significado ya puesto y ya transformado a la era nuestra significa es la simple coordinación para alcanzar objetivos de la mejor manera posible.
Aquí se explicarán las 3 teorías principales
- La teoría de las organizaciones
Esta teoría nos dice que “todas las organizaciones deben de ser administradas y que su administración requiere personas donde serán distribuidas en puntos estratégicos y puestos jerárquicos” esto nos afirma una cosa importante, todo tipo de empresa deberá de tener un postulado de dificultad de manera jerárquica donde cada área tendrá que ser administrada y como sabemos esto será para el desarrollo eficaz y eficiente de la empresa para el objetivo en común.
B) Teoría general de la administración
Esta teoría estudia la administración de las organizaciones y las empresas desde un punto de vista de la interacción y la interdependencia entre 6 variables principales, la tarea, la estructura, personas, tecnología, ambiente competitividad.
Entonces retomando nos dice que el centro de la teoría de la administración son las organizaciones que convergen diferentes factores y la teoría busca encontrar la mejor manera de hacer que coincidan e ir hacia una dirección en comuna. Al que se le encarga esta tarea de hacer converger las 6 variables se le llama administrador, siempre este debe de tener una visión crítica e innovadora para estar preparado para los posibles cambios.
En la nueva modernidad hay una competencia excesiva con las nuevas organizaciones y la globalización de las empresas donde el papel del administrador es muy importante para la toma de decisiones, desde esta vista el administrador no es simplemente la persona que sigue las tareas, sino que el mismo debe de ver lo que le beneficia a la empresa ya que en esta rama no hay una manera universal de ser administrador y el constante cambio del mercado y las exigencias serán un reto para el mismo.
C) La teoría científica
La administración antes no era una ciencia, sino que era un conjunto de ideas para el mejoramiento de todo tipo de organización de la manera más eficaz y eficiente posible. No llego hasta el siglo XX donde ahí entra nuestro padre (por así decirlo) de la administración llamado Frederick Taylor.
Taylor lo que hizo es crear un modelo y un parteaguas para la administración científica en su libro que fue inspirado en la cultura japonesa y como se desarrollaban todo tipo de movimientos. Lo que desarrollo Taylor fue un cumulo de ideas y se le llamaron taylorismo y dijo que la administración se debería de tratar como una ciencia donde tenga un posible estudio una posible prueba y todo lo relacionado a lo que se hace en las ciencias comunes. Tan bien vio en su época la manera que se estaban haciendo los trabajos, donde los patrones trataban de ganar el máximo y los obreros intentaban desacelerar el paso de producción para hacer justo el pago ahí Taylor se empezó a hacer preguntas como cual seria el sistema de producción perfecto donde tanto el patrón y el obrero se sintieran satisfechos.
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