Entrega Semana 7 ¿Por qué se dice que las personas tienen diferente capacidad de comportamiento?

Universidad Galileo

FISICC-IDEA

Liceo Guatemala

Administración 1

Sábado 7 am

Tarea 6

Mylene Azucena Dick Izas

Carne 14005176

Tarea 6

Entrega Semana 7

1. ¿Por qué se dice que las personas tienen diferente capacidad de comportamiento?

Por qué el comportamiento depende de cada persona y el entorno en el cual se desempeña.

1. Explique los factores que influyen en los comportamientos y las actitudes

• Las personas tienen capacidades diferentes;  Diferente fuerza, velocidad, habilidad

Tienen necesidades diferentes y tratan de satisfacerlas:

 Cada individuo puede tener más de una necesidad prioritaria al mismo tiempo, como tener la necesidad laboral para mantener la familia o a sus gustos personales.

• Piensan en el futuro y eligen su comportamiento: Dependiendo sus necesidades le dan tiempo y valor a su función.

• Perciben su ambiente en función de necesidades y experiencias pasadas: Se basa en las experiencias propias o en el de alguien más para relacionarse a información más cercana para saber que les espera.

• Reaccionan en forma emocional

Define la importancia y el atractivo de las acciones y los resultados. La satisfacción de las personas en aspectos como el salario y lo que podrán alcázar con este.

• Se comportan y actúan provocadas por muchos factores

Esto puede variar dependiendo el entorno de cada persona

1. Explique por qué las personas tienen diferentes necesidades y formas de satisfacerlas

Porque la mayor parte proviene de diferentes entornos lo que casusa diferentes necesidades como el dinero o el poder. Ya sea físicas o emocionales.

1. Comente la importancia de las diferencias individuales

Las diferencias individuales producen diversidad en las organizaciones. La diversidad realza las diferencias y se contrapone a la homogeneidad.

1. Defina el capital humano y explique cómo se forma

Es el conjunto de talentos poseen habilidades, competencias y conocimientos que son imprescindibles para el éxito de la organización.

1. Defina la aptitud física y enumere sus principales dimensiones

Es la capacidad física de una persona para realizar cero trabajos físicos como:

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