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Estudio de casos sobre liquidación de trabajo suplementario .


Enviado por   •  16 de Abril de 2016  •  Tarea  •  2.077 Palabras (9 Páginas)  •  392 Visitas

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                                                     Asignatura:  

                                                               Legislación Laboral


         Estudio de casos sobre liquidación de trabajo suplementario

Presenta:

LUIS ALBERTO CEPEDA CORREDOR. ID 408421

ANGELICA FLOREZ SANTACRUZ ID 216016

JOHANA PATRICIA APONTE SEPÚLVEDA 467673

SANDRA BIVIANA ROZO CANO ID 462662

IRMA EDITH AHUMADA CORTES ID 364967

YESICA MELÉNDEZ GONZÁLEZ 464523


   Bogotá D.C Colombia

Actividad 9. Estudio de casos sobre liquidación de trabajo suplementario

Descripción

La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario.

Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas nocturnas, dominicales o festivas?

Haga la liquidación en forma individual por el número de horas en cada caso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser: 800.000

Número de horas al mes……………………………… 240

Para efectos laborales el mes se cuenta por 30 días y el año por 360 días.

No utilice fórmulas ya establecidas en Excel o en otros programas, realice cada liquidación como si la estuviera haciendo manualmente.

Caso 2.

Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $800.000

En la última quincena laboró:

Un jueves de 2:00p.m. a 12:00 p.m

Un domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo

El trabajador requiere saber cuánto debe recibir por estos conceptos. Realice la liquidación, de acuerdo con lo anteriormente expuesto.

CASO

1. Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $800.000                                        

2. En la última quincena laboró:                                        

Un jueves de 2:00p.m. a 12:00 p.m.                                        

Un domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo                                        

Salario Mes

$800.000,00

Salario Día

$26.666,67

Valor Hora

$3.333,33

Auxilio  de transporte mes

$77.700


                                
                                                                        

Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m.                                

Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo                                

        

VALOR HORAS EXTRAS                                        

Hora extra diurna                      25%              1,25        de 6 de la mañana a 10 de la noche                 

Hora extra nocturna                   75%               1,75        de 10 de la noche y 6 de la mañana                

Recargo nocturno                35%             1,35        recargos que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por laborar en horas nocturnas                

Recargo dominical o festivo         75%        1,75        Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo Hora extra diurna dom o fest        100%               3        hora extra dominical o festiva                 

Hora extra noct dom o fest                150%        3,5        Si el trabajador labora una hora extra nocturna domingo o  festivo                

Hora dominical fest nocturna                 110%        3,1        Si el trabajador, además de laborar un domingo o un festivo, labora en las noches, es decir, después de las 10 de la noche.

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