GESTIÓN DE EMPRESAS RESUMEN PPT 1

GESTIÓN DE EMPRESAS RESUMEN PPT 1

EMPRESA

1. CONCEPTO DE EMPRESA:

• Grupo social concebido como una organización o institución enfocada a actividades interrelacionadas entre si a objeto de conseguir un fin económico.
• Sistema interrelacionado con un entorno social, económico y legal enfocado a materializar una idea enfocada a satisfacer deseos/necesidades a personas y/o empresas.
• UE: Toda persona o sociedad que ejerza una actividad económica.
• Derecho internacional: Conjunto de capital, administración y trabajo destinado a satisfacer una necesidad en el mercado.
• La definición más completa:

“Empresa, es toda organización por la cual uno o más individuos con una idea definida, entran a un mercado determinado con un fin económico satisfaciendo deseos/necesidades de otras personas o empresas. Lo anterior implica:

• Planificación.
• Implementación.
• Dirección.
• Control.

1. RECURSOS QUE POSEE UNA EMPRESA:

• Capital Humano.
• Tecnología.
• Financieros.
• Materialidad.
• Conocimientos.
• Naturales.
• Infraestructura.
• Etc.

1. FINES DE UNA EMPRESA:

• Economía hacia afuera: Produce bienes y servicios para satisfacer necesidades.
• Economía hacia adentro: Salarios, repartición de utilidades, dividendos, etc.
• Social hacia afuera: RSE: respetar valores sociales y personales. No generar externalidades negativas.
• Social hacia adentro: No vulnerar y promover derechos de los trabajadores. Desarrollo de sus integrantes.

1. QUÉ ES LA “RSE”:

• Corresponde al rol de la empresa con la sociedad.
• Va más allá de la producción de bienes y servicios.
• Va más allá de la satisfacción de necesidades.
• Se busca evitar las Externalidades Negativas.

“Es generar compromisos con distintos grupos de interés con el objeto de solucionar problemas”.

• ¿Por qué una empresa estaría incentivada a ser Socialmente Responsable?

• Incrementos en la productividad.
• Mejores relaciones con la fuerza de trabajo, el estado y las distintas comunidades.
• Mejor manejo de crisis, gatilladas por conflictos no resueltos.
• Imagen corporativa.
• Más compromiso.
• Relación positiva entre RSE y Rentabilidad.
• Reducción de costos operativos. (Reciclaje, utilización de R. naturales.)
• Acceso a capital.

1. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

• Industriales.
• Comerciales.
• Servicios.
• Según procedencia de capital: Privada, pública o mixta.
• Según su forma legal: Individuales y Sociales.
• Según su tamaño: Microempresas, empresa mediana y gran empresa.
• Según alcance geográfico: Nacionales y multinacionales.
• Según participaciones de mercado: Empresas Líderes y Empresas Seguidoras.

1.  ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA:

• Marketing – Ventas.
• Producción (Operaciones).
• Finanzas.
• Recursos Humanos.
• Investigación y Desarrollo.
• Control de Gestión.
• Gerencias de Gestión Corporativas.

• FUNCION MARKETING:

Se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto hasta el consumidor final.

• Funciones:

1. Investigación de Mercadeo.
2. Planeación y desarrollo del producto.
3. Precio.
4. Distribución y logística.
5. Ventas.
6. Comunicación.

• FUNCION PRODUCCIÓN:

Es el área que se encarga de la transformación de la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales necesarios para su elaboración.

• Funciones:

1. Ingeniería del producto:

• Diseño del producto
• Pruebas de ingeniería
• Asistencia a mercadotecnia

1. Ingeniería de planta.
2. Ingeniería industrial.
3. Planeación y control de la producción.
4. Abastecimientos.
5. Fabricación.
6. Control de calidad.

• FUNCION FINANZAS:

Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa.

• Funciones:

1. Financiamiento.
2. Contraloría.
3. Crédito y cobranza.
4. Impuestos.

• FUNCION RECURSOS HUMANOS:

Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa.

• Funciones:

1. Contratación y empleo.
2. Capacitación y desarrollo.
3. Sueldos y salarios.
4. Relaciones laborales.
5. Servicios y prestaciones.
6. Higiene y seguridad.
7. Planeación de recursos humanos.

1.  DEPARTAMENTALIZACIÓN FUNCIONAL:[pic 1]

1.  DEPARTAMENTALIZACION POR PRODUCTOS:

[pic 2]

1.  DEPARTAMENTALIZACION POR CLIENTES:

[pic 3]

GESTION DE EMPRESAS

Es una asignatura que permite abordar los fundamentos teóricos que sustentan a las empresas y su entorno, la naturaleza de la gestión de una organización.

Su objetivo general, es distinguir y emplear la naturaleza de la gestión de las organizaciones y fundamentos en los cuales se sustentan.

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