Gestión Financiera Corporativa

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Alumno: Damary Hurtado Hurtado

Docente: Gonzalo Uribe Ceroni

Carrera: Ingeniería Comercial

Desarrollo

1. Investigue por qué la ética ha pasado a ser un elemento fundamental en el funcionamiento de la empresa.

La ética está referida al análisis de la moral para llegar una concepción individual sobre lo que es correcto o no. Cada persona tiene una interpretación sobre los hechos que ocurren a su alrededor y por lo tanto actúa según su pensamiento.

La ética esta construida por principios personales que han sido creados y sostenidos por las mismas personas, ahora bien, la ética en la empresa se basa en el conjunto de reglas escritas y tácticas sobre los principios y acciones que rigen el accionar y la toma de decisiones en una empresa.

Ahora bien, si respondo la pregunta por qué la ética es fundamental en el funcionamiento de la empresa, considero que existen muchas razones puedo indicar las siguientes:

• Ayuda a construir una buena imagen y reputación, puedo indicar que lleva beneficios como crear un ambiente favorable a la inversión y aumento de la cartera de clientes. Este punto es importante ya que, tanto para el inversionista como el cliente, resultara mas confiable relacionarse con una empresa que incorpora la ética.
• El personal trabajara de mejor manera si confía en lo que esta haciendo es lo correcto y a su vez se sentirán motivados de trabajar en una empresa que se preocupa de que la ética este dentro de su entorno, a su vez tendrá una mejor productividad.
• Crea lealtad en los clientes, un stakeholders muy importante en una organización es el cliente, al tener a los clientes satisfechos se genera una imagen positiva de la empresa.
• Una empresa que practica la ética nunca sacrificara la calidad de lo que entrega a sus clientes en pos de obtener utilidades.

1. Identifique quienes deben ser los miembros participantes en un proceso que busque incorporar a la ética en la cultura de la empresa.

Considero que en primer lugar es la alta dirección, desde ahí debe surgir dicha decisión, por lo tanto, la alta dirección es quien debe generar el documento compartiendo su interés en desarrollar estos temas con el área responsable. En la practica el área de recursos humanos tiene un rol de generar el código de ética de una empresa, pudiendo participar personas que formen parte de la organización o personas externas.

En empresas muchas veces es necesario crear talleres de sensibilización con el fin de intercambiar ideas y discutir sobre casos prácticos que pueden ocurrir dentro de una organización, a su vez tendrán que considerar cual debería ser la posición a adoptar. Estos talleres deben estar integrados por diferentes niveles de la organización y ser liderados por la dirección de la empresa.

Después de que se ha reunido el personal indicado anteriormente, y han abordado temas de interés ya sea de confidencialidad, declaraciones, conflictos de interés entre otros, surge la etapa de redacción del código ético, en esta solo participan un numero reducido de personas. Una vez que el código de ética queda estipulado se aconseja que participen asesores legales de la organización, con el fin de lograr coherencia con algunas definiciones como ejemplo, protección de interés, competencia desleal, entre otros. Si bien en la practica no hay normas para redactar un código de ética, cada organización tendrá que desarrollarlo de acuerdo a sus necesidades y a las de un grupo de interés.

1. Detalla tareas o acciones relacionadas con el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial, en el caso investigado.

Calidad de vida laboral: la calidad de vida laboral es una forma de describir las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación con su trabajo, por ejemplo, compensaciones y beneficios, capacitación y desarrollo personal, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, preocupación por el trabajo y familia, entre otros.

Ejecución responsable: vinculado a una política que involucra el conjunto de decisiones de la empresa, principalmente, con los consumidores. Este tiene vinculación con la integridad del producto, practicas comerciales, los precios, el uso adecuado del producto, el marketing y la publicidad.

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