Gestión de Proyectos . Ensayo Liderazgo

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TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

INGENIERIA EN ENTORNOS VIRTUALES Y NEGOCIOS DIGITALES

MATERIA:

Gestión de Proyectos 2

ACTIVIDAD:

Ensayo Liderazgo

MAESTRO:

Juan Reynoso Neri

MATRICULA:

18002156

GRUPO:

IEVN-1001

ALUMNO:

Ramírez Barretos Mauricio Josué

FECHA:

21/09/21

En la historia de la humanidad el liderazgo es un tema que ha ganado relevancia, desde inicios de siglo XX. La primera guerra mundial, contribuyo en gran medida         al desarrollo de estudios y teorías acerca del liderazgo, con la finalidad de identificar sus principales características y cuáles eran las formas en que distintas personas ascendían a cargos de mayor rango.

Una constante dentro de los sucesos de gran relevancia a nivel mundial, han sido los personajes involucrados en estos, dichos personajes sobresalen por distintas cualidades personales, profesionales o ya sea por sus experiencias personales.

El liderazgo puede ser percibido como una cualidad o capacidad de influir sobre ciertas personas, incentivando a dichos trabajadores para conseguir un objetivo común. La mayoría de las personas que tienen esta cualidad la aplican de manera positiva, con el objetivo de aumentar el valor a su empresa, generar empleos e incrementar el derrame económico en la localidad. Existen distintos ámbitos en los que se pueden presentar en lo laboral, político o social.

Como sabemos en muchos aspectos de la vida se ve involucrado el liderazgo. El caso más común una organización, que necesita crecer y mantenerse tras los años, sin importar si es con o sin fin de lucro, el líder es importante ya que es sobre quien recae la responsabilidad de concluir con los objetivos de manera rápida y eficaz.

Para poder entender la influencia del líder, debemos comprenderlo de tres elementos, el líder, seguidores, y el contexto, el líder debe tener una personalidad propia, acompañada de habilidades y experiencia; los seguidores son importantes y también sus características de personalidad y conocimientos; el contexto se comprende como las tareas a desarrollar y la situación global actual.

Un líder debe destacar por ser capaz de establecer una buena comunicación, mejorar la integración de los miembros de trabajo, aprovechando sus energías y habilidades para alcanzar los objetivos en común. La comunicación debe ser un aspecto central para identificar si alguien tiene dificultades durante el desarrollo de tareas. Y la integración permite aprovechar las distintas fuerzas que hay para llevar a cabo trabajo en conjunto con resultados exitosos.

El ser honesto es un factor de gran importancia que caracteriza a un líder, aunque la verdad algunas veces puede ser cruda e incomodar es importante aplicarla para no ocultar situaciones que en un futuro pueden afectarnos. Ser un buen guía no significa actúa como un jefe, ni emplear el poder para intimidar. Se empático es de vital importancia al momento de trabajar en equipo para comprender la manera en que se sienten los miembros antes situaciones internas o externas, ya que están afectan al desempeño laboral.

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