Gestión del talento Humano en la Organización
Enviado por iwontbesorry31 • 12 de Febrero de 2019 • Tarea • 287 Palabras (2 Páginas) • 121 Visitas
Sesión 4. Modelo de Estrategias
- CURSO: Gestión del talento Humano en la Organización.
- PROFESOR: Carlo Vicenzo Pimentel Bernal
- INTEGRANTES:
- DIAZ REQUENA, VERONICA
- MAVEL, ROLANDO
- PEVES, ARIANA
- VALENCIA CARRILLO, SANTIAGO
- VIZCAYA FORERO, ALEJANDRO
- NRC: 2143
- SEDE: San Isidro
Abril, 2018
CONCEPTOS
ESTRATEGIA DE COSTOS. Es el planeamiento de objetivos para reducir costos operativos y ampliar la eficiencia en el uso de los recursos.
La gestión en costos consiste en la organización de actividades que componen valor a la empresa al reducir costos.
Palabras claves:
- Manejo de recursos
- Eficiencia
- Reducción de costos
- Actividades operativas
MODELO DE ESTRATEGIAS DE COSTOS
DISEÑO DEL PUESTO | EVALUACIÓN | SELECCIÓN | DESARROLLO | COMPENSACIÓN |
PERSONAL ORIENTADO A RESULTADOS CON PENSAMIENTO RESOLUTIVO | EVALUCIÓN DE RESULTADOS MENSUALES POR INDIVIDUO | APROBAR LOS TEST PSICOTECNICOS ORIENTADOS A TRABAJO DE EQUIPO | PROCESO DE INDUCCIÓN CORTO ( 5 DÍAS ) | VALES DE CONSUMO POR CUMPLIMIENTO DE META PERSONAL |
EFICAZ | EVALUCIÓN DE RESULTADOS MENSUALES POR EQUIPO | APROBAR LA DINAMICA GRUPAL DE SIMULACIÓN | TALLERES DE REFUERZO EN OPERACIONES | VALES DE DESCUENTO EN CADENAS DE MARKET POR CUMPLIMIENTO DEL EQUIPO |
PROACTIVO | EVALUCIÓN DEL SUPERVISOR DE ÁREA | APROBAR LA ENTREVISTA CON EL SUPERVISOR | TALLERES DE TRABAJO EN EQUIPO Y RESULTADOS | CERTIFICADO DE OPERACIÓN Y RESULTADOS TRIMESTRALES |
TRABAJO EN EQUIPO | DESEMPEÑO POR ÁREA DE OPERACIONES | ORIENTADO: RESULTADOS Y OBJETIVOS | SUPERVISIÓN CONSTANTE DEL JEFE DE ÁREA | - |
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