Guía de Ejercicios Taller de Remuneraciones: Finiquitos
Enviado por FASV • 5 de Mayo de 2024 • Examen • 686 Palabras (3 Páginas) • 61 Visitas
Guía de Ejercicios
Taller de Remuneraciones: Finiquitos
Estos ejercicio están desarrollados para que los alumnos apliquen sus conocimientos en cálculo de indemnizaciones y sus capacidades analíticas respecto de la aplicación de la legislación.
Indicadores previsionales y tributarios:
- UF: al 30-04-2023 $35.838,55.- / al 31-03-2023 $35.575,48.- / al 28-02-2023 $35.509,68.-
- Sueldo mínimo $410.000.-
Caso 1: Revise el siguiente término de contrato.
Hoy, 19-04-2023, le solicitan revisar las condiciones de un despido efectuado el viernes 14 de abril de 2023, que se originó al finalizar la reunión de trabajo de la alta dirección de la empresa, en que se tomó la decisión de despido de un trabajador de la empresa, en consideración al impacto económico que tuvo la baja del cobre en los mercados internacionales y al aumento significativo del precio del dólar. Variables que tienen un efecto negativo en los resultados financieros de la empresa, afectando principalmente los inventarios de materias primas como la importación de nuevas compras. En el transcurso de la semana se determinará el efecto real que tendrá para la empresa y la posible secuela en despidos del personal.
El trabajador fue notificado ese viernes: Gustavo Pérez, Jefe del Departamento Adquisiciones.
En la carta de notificación se comprometió el pago del finiquito para el viernes siguiente (21-04-2023). Hoy existe una nota de los Auditores de la empresa, por lo que se le solicita revisar los cálculos de las indemnizaciones y hacer sus observaciones al finiquito.
Las remuneraciones estaban compuestas por:
Ítem de pago | Gustavo Pérez Jefe Departamento Adquisiciones |
Sueldo base | $2.250.000.- |
Gratificación | $162.292.- |
Bono variable colectivo | $350.000 marzo $375.000 febrero $250.000 enero |
Asignación de movilización | $55.000.- |
Asignación de Colación | $45.000.- |
AFP | Cuprum |
Salud | Fonasa |
Vacaciones pendientes | 5 días del período anterior más 4,37 proporcionales |
Fecha inicio contrato | 01-03-1991 |
La carta de notificación contenía la siguiente información de pago:
Gustavo Pérez
Detalle haberes a pagar:
Haberes | |||
Mes de aviso (Desahucio) | $2.326.396.- | ||
Indemnización por años de servicio | $25.590.356.- | ||
Indemnización por vacaciones | $1.307.279.- | ||
Total a pagar | $29.224.031.- |
Realice sus cálculos y compárelos con los informados:
[pic 1]
Caso 2: Calcule las indemnizaciones que correspondan.
1.- El señor Luis Pastel trabaja en la empresa desde el 10 de abril de 2011, a quién se le comunicará su término de contrato el viernes, 21 de abril de 2023, por Necesidades de la Empresa, originado por la reestructuración organizacional que se efectuará en el área de comercio exterior, externalizando las funciones a una Agencia de Aduanas. El cese de sus funciones se efectuará el mismo día. Las remuneraciones, contractualmente establecida con el trabajador, se componen por: sueldo base $750.000.-, Gratificación mensual, Asignación de movilización $45.000.- y Asignación de colación $55.000.- Al trabajador le quedan pendientes de uso 3 días de vacaciones del período anterior más los proporcionales de este año, que corresponden a 3,75 días hábiles.
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