INTRODUCCIÓN A LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN

TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN.

1. Concepto y tipos de organización.

• Concepto de organización.

*Son entidades sociales, ya que están integradas por personas, aunque suelen necesitar también recursos físicos, financieros, tecnológicos etc.

*Tienen metas; se crean para conseguir objetivos que ya no se pueden conseguir de forma individual o que puedan ser conseguidos más eficazmente de forma colectiva u organizada.

*Estructura y coordinación de actividades.

*Relación con el ambiente externo, nos influye lo que ocurre en nuestro entorno (Proveedores, clientes, competidores, grupos de interés, el conjunto de la sociedad...)

*Tiene unos límites definidos, se conoce que y quien pertenece a la organización.

• LIMITES DE LA ORGANIZACIÓN.

Enfoque restringido

*Hace énfasis en las personas y su pertenencia como miembro.

*Los limites están definidos por aquellos individuos que oficialmente (mediante contrato) son miembros de la empresa.

Se refiere a las personas que pertenecen a la organización.

Enfoque ampliado

*Hace énfasis en las actividades.

*Los limites definidos por aquellas actividades que la empresa quiere controlar, independientemente de que las empleados pertenezcan la organización.

La elección de uno u otro enfoque dependerá del problema que se quiera resolver.

• CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN.

Conjunto de personas, que colaboran dentro de unos límites definidos para alcanzar una meta común. En su actividad, crean una estructura y están en permanente relación con el medio externo.

• IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES.

*Reunen los recursos para alcanzar metas especificas

*Producen bienes y servicios con eficiencia

*Facilitan la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías

*Se adaptan e influyen en el ambiente cambiante

*Crean valor (el valor de su output es superior al coste de los recursos)

• LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

La empresa es un sistema complejo, final y abierto.

*CARACTERISTICAS DE UN SISTEMA ABIERTO:

Entropía: los sistemas tienden a la extinción, desorganización, desintegración, y muerte. Para evitarlo (reabasteciéndose de energía y manteniendo una estructura) hay que desarrollar la entropía negativa.

Equifinalidad: conseguir los mismos resultados por diferentes caminos partiendo de diferentes condiciones o circunstancias iniciales.

Sinergia: la actuación conjunta de diversos elementos del sistema produce resultados superiores a los que obtendrían si cada uno actuara individualmente.

• TIPOS DE ORGANIZACIÓN.

*Ánimo de lucro: objetivos básicos definidos entorno al beneficio o valor        para los propietarios de la organización.

*No lucrativas: objetivos distintos del beneficio económico: provisión de servicios y/o contribución al bienestar público.

1. CONCEPTOS DE TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN.

• Niveles de análisis en el estudio de las organizaciones.

*Individuo

*Grupo o departamento

*La organización

*Conjunto interorganizacional y la comunidad.

                                                                                       Ambiente y relaciones       [pic 1]

                                                                                        Interorganizacional

Teoría de la organización        Nivel de análisis  [pic 2]

(Y diseño organizativo)                                                organizacional[pic 3][pic 4]

                                                                                                                    Nivel de análisis de  

                                                                                                                        Grupo.[pic 5]

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