Importancia de la Investigación de Operaciones en el ámbito laboral

República Bolivariana de Venezuela[pic 1]

Ministerio del Poder Popular para la Educación, Ciencia y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial del Norte de Monagas “Ludovico Silva”

INVESTIGACION DE OPERACIONES

ENSAYO ARGUMENTATIVO

INDIVIDUAL – MATURIN (AULA MÓVIL)

EstudianteS: T.S.U. Richards Luis    C.I: V-11.407.048

                                                                      Facilitadora: Prof. MSc. Enrique Martínez

Maturín, mayo 2020

Ensayo, Tema: Importancia de la Investigación de Operaciones en el ámbito laboral.

El mundo de las grandes empresas es bastante complejo, mucha gente no se imagina por la cantidad de cosas que una organización tiene que pasar para alcanzar el éxito y ser reconocida por la calidad de sus productos o servicios, ahora existen herramientas que son parte fundamental de todo el proceso evolutivo, una de ellas es la Investigación de Operaciones. Se habla sobre la Investigación de Operaciones fue diseñada por un grupo de científicos de distintas áreas del saber para que estudiaran los problemas tácticos y estratégicos asociados a la defensa de los aliados durante la segunda guerra mundial, en vista del éxito obtenido fue traslado a las áreas civiles aplicándolo en múltiples organizaciones.

 Ahora bien, cada organización enfrenta diversos problemas que van desde lo macro hasta los especifico, y deben detectar y dar soluciones a cada disciplina de la estructura organizacional. Existe una disciplina, la de gestión de Recursos Humanos que podemos decir es el área más delicada de toda organización, estos departamentos a veces tienen procesos desordenados para seleccionar el personal y eso trae como consecuencia graves problemas durante el proceso de selección. Todo parte desde la gerencia o coordinación solicitante, el gerente tiene que saber muy bien el perfil de la persona que está requiriendo, porque desde ese momento se puede caer en el error de una mala escogencia. Para evitar lo antes expuesto la alta gerencia decide implementar el método de investigación de operaciones con la finalidad de evitar que una mala decisión en la selección de personal traiga retrasos en la producción, distribución, ventas o alguna otra actividad importante de la organización.

Las organizaciones crecen junto con el ingreso de personal y este crecimiento hace muy complejo la contratación de los trabajadores, cada área de la empresa tiene una exigencia en cuanto al perfil del individuo que asumirá la responsabilidad de desarrollar sus actividades con calidad y profesionalismo. El objetivo de aplicar Investigación de Operaciones en la gestión de Recursos Humanos es asegurar, en cierto modo, un mejoramiento del personal por medio del apoyo a la toma de decisiones óptimas a la dirección de personal, cuyas funciones básicas son:

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