Importancia del cambio e innovación en las organizaciones

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UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA

MODALIDAD ABIERTA Y A DISTACIA

Nombre: Angie López Briones.

Curso: 103. 

Tipo de recurso: Ensayo.

Tema: Importancia del cambio e innovación en las organizaciones.

Introducción

Para comenzar este ensayo vamos a conocer primero que es el cambio e innovación en la organización, ¿porque es tan necesario aplicar estos términos en una empresa? Bueno, ya estaremos viendo cada parte para que nos quede más claro este tema.

Hablemos de que es el cambio en una organización, es una estrategia que se presenta ante una necesidad en la compañía, corresponde a dar cambio de manera positiva y para un mejor funcionamiento, ya sea en el área administrativa, social y también en la parte técnica. Ahora bien, la innovación en una organización es muy fácil de describir, pues prácticamente vienen a ser las nuevas ideas, propuestas, inventos e implementación económica y que gracias a esas innovaciones en varias ocasiones queda como resultado la presentación de nuevos productos que estarán a la venta y el consumo humano.

Como ya tenemos más claro estos conceptos podemos decir que el cambio e innovación en una organización son estrategias que llevamos a cabo bajo el hecho de querer mejorar de alguna manera la compañía, con nuevas ideas y con el fin de crear una compañía competitiva y mucho más valor.

Argumentación

Es importante tener en cuenta que para tener estas nuevas ideas y ponerlas en marcha, es un trabajo dedicado y con mucha responsabilidad, ya que todo va a depender de esa decisión en ese momento, como el crecimiento de la empresa y llevar a cabo el negocio de la manera en que se había planeado.

En algún momento nos hemos preguntado, ¿es importante hacer planes para cambiar algo en la empresa?, pues para mi la respuesta es sí, porque creo que toda empresa debe de estar preparada para cualquier tipo de inconveniente o adversidad que se le atraviese, siempre debe de estar firme cuando se ejecuten estos mismos planes, sin que nada afecte a la producción, administración y clientes, de ninguna manera.

Puesto que, si no tenemos alguna estrategia de innovación es lo mismo de que ir a una audición para una película sin haber estudiado y sin haber aprendido el guion para el mismo y llegar solo con la esperanza de improvisar, pero no estar seguro cual podía ser el resultado después de la audición. Esto nos da a entender que siempre hay que tener planteada una buena estrategia y tener en cuenta todas las cosas buenas o perjuicios que se nos presenten para estar preparados y saber cómo actuar ante estas situaciones y lograr un buen resultado y tener ventajas ante otras organizaciones.

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