Informe de prácticas pre - profesionales en E.T Perú Bus S.A

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FACULTAD DE NEGOCIOS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES EN E.T PERU BUS SA

Cargo:

Auxiliar de Recursos Humanos

Estudiante:

Cárdenas Vargas Angie Brigitte

Código y Fecha de entrega:

N00256106 / 16.02.2022

Clase:

1531

Modalidad de Prácticas:

Experiencia Laboral - Certificado de Trabajo.

Docente:

Alarcón Machuca, Leyci Marleni.

Sede:

Lima Este, San Juan de Lurigancho

Lima. 15 de Febrero del 2022

CONTENIDO

1.        Introducción        4

1.1.        Descripción general        4

1.2.        Importancia de las PPP en el proceso de formación        5

1.3.        Objetivo del informe        6

2.        Aspectos generales de la organización o localidad        7

2.1.        Razón social de la empresa        7

2.2.        Nombre comercial de la empresa        7

2.3.        RUC        7

2.4.        Misión        7

2.5.        Visión        7

2.6.        Valores        7

La empresa guiará sus acciones de acuerdo con los siguientes valores:        7

✔        Honestidad        7

✔        Puntualidad        7

✔        Responsabilidad        7

✔        Trabajo en equipo        7

✔        Compromiso        7

2.7.        FODA        8

Fuente: Elaboración Propia (2022).        8

2.8.        Organigrama:        9

Fuente: Elaboración Propia (2022).        9

Fuente: Elaboración Propia (2022).        10

3.        Actividades realizadas durante la práctica        11

3.1.        Funciones y áreas de coordinación        11

3.1.1.        Funciones        11

Las funciones que realizaba como auxiliar de recursos humanos eran las siguientes:        11

3.1.2.        Áreas de coordinación        11

Directamente con quien se coordinaba las labores y actividades era con el jefe de recursos humanos, el cual, determinaba y distribuía las funciones según actividad a realizar ya que se necesitaba vistos buenos de los gerentes de las diferentes áreas, ya sea gerencia de mantenimiento, operaciones, encomiendas, logísticas, contabilidad, sistemas, entre otros para verificar al personal cesado, el control de las asistencias, los nuevos ingresos, las llamadas de seguimiento de check list en proceso de desvinculación, Recepción de documentos, etc.        11

3.2.        Relación académica – laboral        12

3.2.1.        Actividades realizadas        12

3.2.2.        Relación con cursos de la carrera:        12

∙        Gestión de recursos humanos. - Se gestiona labores con referencia al área de Recursos humanos- Administración de personal.        12

∙        Desarrollo del talento. - Se desarrollan temas de autoncoimenos y comunicación activa y asertiva para relacionarse  de una manera sana en un buen ambiente laboral.        12

4.        Referencias :        13

1. Introducción

1. Descripción general

Con el presente informe del curso de Prácticas Pre-Profesionales correspondiente a un alumno de la modalidad de Working Adult matriculado en el séptimo ciclo de la carrera de Administración de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte perteneciente a la Sede Lima Este - San Juan De Lurigancho, se explica diferentes aspectos acerca de su desempeño y actividades en su experiencia laboral como Auxiliar de Recursos Humanos, en la Empresa de Transportes Peru Bus SA en el área de Administración de Personal.

Dicha empresa identificada con RUC Nº 20106076635, con el nombre comercial de Peru Bus domiciliada y ubicada en la Av. Mexico 333 – La Victoria, con número de teléfono (01) - 2052370 teniendo como Gerente General al Señor Levano Romero Luis Alberto. Actualmente, dedicada al transporte de pasajeros, servicios de embalaje, envíos de encomiendas, equipaje y servicios de carga por el medio terrestre. Cuenta con un total de 6 terminales, los cuales se encuentran en: las provincias de Cañete, De Chincha, Ica, Pisco y 2 terminales en Lima, además de las oficinas administrativas y taller encontrándose ubicada en la Av. Los Brillantes nro 120 – La Victoria.[pic 4]

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