Informe de reclutamiento y selección de personal

                           Comité de Selección de
                     Personal. - RecluterIT.[pic 1]

INFORME DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DE PERSONAL

                                                                      Consultores RecruterIT
Del Comité de                                              Sansevero, Josefina
   Selección:                                                  Insaurralde, Camila
                                                                     Valenzuela, Gonzalo
                                                                     Toledo, Aaron
                                                                     Maidana, Ornella

Referencia:                                                  Informe Proceso de Reclutamiento y                
                                                                     Selección. Puesto ‘‘Auxiliar de Deposito’’
                                                                     Aguiar S.A. Resistencia.

Fecha :                                                         Resistencia, Chaco. 15 de Septiembre de 2023

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I.  Antecedentes

De acuerdo a la solicitud de requerimiento de personal, por parte de la Empresa Aguiar Resistencia S.A. de fecha 15 de Septiembre de 2023, se dio inicio al Proceso de Reclutamiento y Selección para el cargo de ‘‘Auxiliar de Deposito’’ bajo la modalidad de Convocatoria pública externa.

Para el desarrollo del proceso mediante Memorándum, en la fecha 14 de Septiembre de 2023, se conformó el Comité de Selección cuyos miembros designados fueron: Sansevero  Josefina, Insaurrale Camila, Toledo Aaron, Valenzuela Gonzalo y Maidana Ornella.

II. Análisis

Las etapas que se consideraron en el proceso fueron:

- Evaluación curricular                                          Modalidad CUMPLE / NO CUMPLE.  
- Entrevista Individual                                           Si/No.
- Evaluacion Psicometrica ‘‘Bender’’                    Modalidad APTO/NO APTO.
- Evaluación Grupal Challenge                             Competencia. 

A la convocatoria se presentaron 12 postulantes, de los cuales 5 fueron habilitados para la evaluación Grupal Challenge, habiendo aprobado la evaluacion de aptitud psicometrica. El listado total y calificación obtenida en cada etapa y final en orden decreciente, se presenta a continuación:

III. Conclusiones

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