Ingeniería en Gestión Empresarial. Video el socio

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA[pic 1]

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BOCA DEL RÍO

Nombre del alumno(a):  Bazan Ramon Michelle Alexandra

Nombre del maestro: Ricarte Montaño Víctor Manuel

Carrera:    Ingeniería en Gestión Empresarial

IGEM-2009-201

Semestre:        5 quinto  

Asignatura: Mercadotecnia

Fecha: 25/09/2020

ENSAYO

Lo primero que observe fue que al iniciar el video, se veían personas tristes y muy preocupadas, es ahí donde entra este joven a poner un poco de orden y ayudarlos a que su trabajo no se valla a la ruina, lo primero que se observa es que no hay una persona a cargo y es ahí donde entra el primer conflicto ya que siento yo y así debería ser que lo primero que debemos fijarnos es en un representante o mejor dicho una persona a cargo , hay muchas personas en esta empresa por lo tanto hay varios módulos de trabajo donde se necesita una persona a cargo, eso es lo primero, lo segundo es que no están para nada especializados ni apegados a la tecnología que hay en pleno momento, ellos aún se basan en discos y si es posible es grabadoras de los años pasados, tienen computadoras y maquinaria muy vieja, y esto no permite que el trabajo sea de mejor calidad, más rápido y preciso, la tecnología en estos tiempos tiene un lugar muy importante en todas las industrias  ya que como se dice el “cliente” ya tiene otras necesidades por satisfacer, lo tercero son los trabajadores, ellos están haciendo su trabajo sin saber lo que está pasando, tienen miedo incluso hasta desmotivados están, a veces uno como jefe o persona a cargo hace cosas que no debería, a veces se pierde y a veces se ganan clientes, no toda la vida vamos a tener a los mismos clientes pero si nosotros nos mantenemos al margen de ellos para satisfacer sus necesidades, créanme que sí estarán con nosotros siempre, una de las cosas también más importante son los trabajadores, una persona puede dar más de lo que uno mismo imagina, pero sin las bases, sin los recursos realmente no hacemos nada, más que un trabajo “medio” hecho y sin calidad, fuera de tiempo, etc., la cuarta cosa que vi fue que les pusieron un reto de 3 semanas, realmente no se sentían seguros ya que jamás habían trabajado con una empresa así y mucho menos en tan poco tiempo y sin la maquinaria de avanzada tecnologías que les están dando, es ahí donde todo cambia ya que se pierde tiempo “enseñando” como se utilizan las cosas y perdemos tiempo al hacer el trabajo, se les está dando una nueva oportunidad para que de nuevo tengan ganas de hacer su trabajo y tengan mucha motivación para seguir siendo una de las mejores empresas en remodelaciones, quinta cosa es la “comunicación” si entre un equipo no hay comunicación todo  se ira a la basura ya que no saldrán las cosas como uno desea y se empezaran a echar culpa y eso no es así, ya que cada persona que está ahí está por algo y no por que sí, Se puede dar 2 oportunidades pero una tercera ya no, es lo que pasa en este video, ya que es una persona exitosa pero le falta comunicación y expresarse, y por último se logró lo que se quería 2cambiar para bien al equipo” ya que con el ultimo logro se dieron cuenta de lo que son capaces y hasta donde pueden llegar.

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